Conseiller(e) caprin

Bovins Croissance de la Vienne Contrat CDI Créée en 1924, la Chambre d’Agriculture de la Vienne est un établissement public dédié au développement de toutes les agricultures du département. Sous la direction d’élus locaux et soutenue par un réseau de 103 établissements, elle apporte des solutions techniques, des formations, des conseils et conduit des projets d’expérimentation pour le bénéfice des agriculteurs. Description du poste Vous accompagnez les éleveurs caprins dans la mise en œuvre de nouvelles pratiques. Vous proposez des solutions concrètes, créez du lien sur le terrain et rayonnez le travail de la Chambre autour de vous. Missions fondamentales Contribuer à la production de références sur le fonctionnement et la durabilité des élevages caprins. Produire, collecter et diffuser des informations techniques et économiques liées à la production et à la filière. Développer et renforcer les liens avec les acteurs de la filière sur le territoire. Promouvoir et développer des dynamiques individuelles et collectives pour le développement de l’élevage caprin dans la Vienne Accompagner les éleveurs dans l’évolution de leurs pratiques, notamment en matière d’atténuation et d’adaptation au changement climatique. Accompagner le déploiement de prestations existantes et nouvelles à destination des éleveurs. Dynamiser le développement commercial de solutions dédiées à l’élevage. Animer des journées techniques et des formations autour de la performance en élevage caprin. Compétences requises Ingénieur(e) agri/agro ou équivalent, licence professionnelle ou technicien avec expérience professionnelle. Capacité à traiter et synthétiser l’information. Sens du contact, de l’écoute client et capacité d’adaptation. Capacité de travail en équipe et en transversalité. Aptitude à l’animation. Compétences de communication écrite et orale. Force de proposition, esprit d’initiative. Informations complémentaires Apporter des solutions concrètes aux éleveurs caprins pour s’engager dans la transition agricole. Maintenir un lien proche avec le terrain, ses acteurs et évoluer au sein d’une équipe Chambre dynamique. Profiter d’autonomie et de flexibilité au travail. Accéder à un bon équilibre vie professionnelle/vie privée. Des conditions d’emploi intéressantes : gratification de fin d’année, RTT, télétravail, mutuelle d’entreprise, prévoyance. Procedure de recrutement Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par e‑mail à recrutement@na.chambagri.fr avant le 6 décembre 2024. #J-18808-Ljbffr