Conseiller technique

Offre n° 201PHCM • Conseiller technique : technicien bâtiment / thermicien (H/F) SOLIHA Dordogne Périgord fait partie du Mouvement SOLIHA, 1er réseau national associatif pour l'amélioration de l'habitat, dont il partage les convictions : le logement comme facteur de cohésion et d'insertion sociale ; les valeurs : placer la personne au cœur de l'habitat. Avec 123 structures et 3 525 salariés, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. En Dordogne, l'association regroupe 21 salariés avec des compétences diverses : accueil, administratifs, techniciens, travailleur social, ergothérapeute, urbaniste. Ses locaux sont au sein de la Maison Départementale de l'Habitat à Périgueux qui regroupe les principaux acteurs de l'habitat de la Dordogne : ADIL, CAUE, ATD, Conseil Départemental, Périgord Habitat. Partenaire des collectivités et des institutions pour agir, par l'habitat, pour l'insertion des ménages en difficulté, SOLIHA Dordogne Périgord, reconnue service social d'intérêt général (SSIG), intervient en faveur des personnes défavorisées, fragiles ou vulnérables sur deux axes : le maintien et l'accès dans le logement. Elle accompagne sur le terrain les personnes dans la réalisation de leur d'habitat. Le poste : En tant que conseiller technique au sein de SOLIHA Dordogne, vous interviendrez principalement dans le cadre de l'accompagnement technique des ménages à la définition de leur projet de travaux dans leur logement. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes : Informer et conseiller les particuliers, tenir des permanences d'informations sur site, réaliser des visites de bâtiments et rédiger des rapports circonstanciés, réaliser des documents graphiques relevés, état des lieux et projets (plans, croquis), analyser les besoins et caractéristiques des logements (gestion de l'humidité, localisation, confort d'été), proposition de solutions liées à la maîtrise de l'énergie, aux choix d'équipements techniques et matériaux utilisés, réaliser des évaluations et audits énergétiques, analyser des devis de professionnels (coût des travaux, performance, choix équipement), contrôler la réalisation des travaux et la validation des factures, assurer une veille technique, règlementaire et financière de l'environnement énergétique et thermique, participer à des actions d'animation auprès de la population, des élus et partenaires locaux, participer à des groupes de travail et réunions sur les pratiques de la rénovation énergétique. AVANTAGES39h avec 24 RTT par an, mutuelle (prise en charge employeur 50 %), tickets restaurant (prise en charge employeur 50 %), transports en commun (prise en charge employeur 50 %). Profil recherché Formation Bac +2/+3 en thermique, efficacité énergétique ou équivalente ou une expérience dans le secteur thermique. Compétences et qualités requises Dynamique et motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA, vous êtes à l'aise dans les relations humaines. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. Vous savez travailler en équipe. Vous savez utiliser les outils bureautiques. Vous avez connaissance de logiciels thermiques. Vous êtes en capacité d'être en veille et en anticipation sur les évolutions de l'environnement et des réglementations. Type de contrat CDI, 39 H/semaine, travail en journée. Avantages CSE Restauration Complémentaire santé Titres restaurant / Prime de panier Ordinateur portable 25 K€ brut annuel Déplacements Fréquents. Profil souhaité Débutant accepté. Bac+3, Bac+4 ou équivalents Thermique- efficacité énergétique ou équivalent. Cette formation est indispensable. Compétences Calcul de surface (indispensable). Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (indispensable). Actualiser régulièrement ses connaissances. Analyser des résultats de tests et essais. Comprendre, interpréter des données et documents techniques. Créer des documents numériques. Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux. Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats. B - Véhicule léger (permis indispensable). Savoir-être professionnels Faire preuve de rigueur et de précision. Faire preuve d'autonomie. Faire preuve de sens des responsabilités. Informations complémentaires Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. Employeur 10 à 19 salariés #J-18808-Ljbffr