Gestionnaire RH en santé et indisponibilité physique

Gestionnaire RH en santé et indisponibilité physique (F/H) Référence Date de publication de l'offre 31 décembre 2025 30 janvier 2026 Emploi statutaire ou CDD La direction des ressources humaines de la Ville de Cenon recrute Un gestionnaire RH en santé et indisponibilité physique (F/H) C’est au sein du pôle pilotage, innovation et modernisation de l’administration, que la direction des ressources humaines assure les missions de gestion administrative et statutaire du personnel, de pilotage des relations sociales, de développement des ressources humaines, d’organisation du travail et de la vie au travail. Intégrant une collectivité de plus de 500 agents, vous évoluez au sein de la direction des ressources humaines qui compte 15 agents. En pleine modernisation avec la perspective du changement de son logiciel SIRH, la direction des ressources humaines cherche, par ailleurs, à renforcer son attractivité, à déployer la GEPP, favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents. Elle contribue également à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, d’organisation, de modernisation et de développement RH. Mission support de la collectivité, votre travail s’effectue en transversalité. Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service gestion administrative des ressources humaines, vous apportez votre concours aux agents en matière de santé et de gestion de l’indisponibilité physique. Vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e de la collectivité dans le domaine. Cadre d’emploi : adjoint administratif ou rédacteur territorial F/HPoste : poste permanent à temps completVos horaires : 36h15 sur plage horaire variableLieu de travail : Mairie de Cenon – pôle administratif municipal Vous assurez la mise en œuvre de l'application statutaire des règles, procédures et pratiques liés aux congés maladies, accidents de travail et maladies professionnelles des agents titulaires et contractuels de la Ville et du CCAS Vous informez, conseillez et accompagnez les agents dans leurs démarches liées à la santé au travail et aux absences pour raison de santé (maladie, accident de service...) Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes : Dans votre domaine Gérer l'ensemble des dossiers complexes d’indisponibilité (CLM, CLD, CGM, TPT) en lien avec la gestionnaire administrative santé (appui technique / assistance fonctionnelle) en collaboration avec la cheffe de service Gérer des dossiers d’accident de travail et de maladie professionnelle (déclaration assureur, suivi des frais santé et remboursement des IJSS) Actualiser les tableaux de suivi Rédiger les courriers et arrêtés afférents au domaine Conseiller et proposer un suivi administratif auprès des agents en fonction de leurs droits et de leur santé Organiser des actions de sensibilisation auprès des agents sur les droits à CMO, CLM/CLD, le rôle de la médecine préventive, les procédures d’accident du travail et maladie professionnelle Gérer et suivre les dossiers de CMO Enregistrer les arrêts maladie sur CIRIL RH Assurer le suivi des IJSS En occasionnel Assurer le suivi des allocations temporaires d’invalidité (révision quinquennale) Assurer le suivi de dossiers auprès de l’assurance statutaire (facturation, déclaration…) Mettre en conformité des processus et assurer une veille réglementaire Vos missions s’effectuent en équipe en transversalité. Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction des ressources humaines attentive au bien-être de ses collaborateurs. Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune. C’est-à-dire ? Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks… Et puis ? Une participation aux frais de transport en commun Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…) Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables Les services d’une conciergerie solidaire Notre futur.e collaborateur.rice pourrait ressembler à ce qui suit : Niveau Bac+2 minimum dans le domaine administratif Expérience Expérience de 2/3 ans sur un poste similaire exigée Compétences Savoirs Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles spécifiques en matière de santé et d’indisponibilité physique Maîtrise des outils bureautiques Savoir-faire Capacités rédactionnelles avérées Capacité à travailler en équipe et en transversalité Capacité à respecter les délais Capacité à gérer la polyvalence du service Capacité à hiérarchiser et planifier les activités de travail dans un souci d’efficience Savoir-être Sens de l’organisation Sens de la communication Réactivité Esprit d’équipe Rigueur Discrétion Sens de l’initiative Complément d’informations Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre Ce poste est un poste permanent, à temps complet à pourvoir dès que possible Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant la ville de Cenon, ville collaborative & innovante #J-18808-Ljbffr