Responsable Activité VI

INSTANTANE DU POSTE Lieu: BOURG EN BRESSE, FR QUI SOMMES-NOUS Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries. À PROPOS DU RÔLE Adossé au Groupe Bridgestone, First Stop Ayme, est un spécialiste du pneumatique et de l'entretien automobile avec pour mission de proposer une large gamme de produits et services de qualité à une clientèle de particuliers et de professionnels. Responsabilités Le/La Responsable d’activité VI (F/H) a pour missions principales le management opérationnel d’une équipe de Technicien(ne)s VI dans les domaines du Poids lourds, de l’agro industriel, de l’agricole et du génie civil. Organisation du planning d’interventions, réalisation de dépannages, accueil de la clientèle, … Missions Management Manager une équipe de plusieurs techniciens VI : répartir le travail, conseiller, motiver les équipes et participer à la gestion des compétences des collaborateurs. Assurer un compte-rendu au chef d'agence. Être garant de la sécurité de ses équipes / appliquer et faire appliquer la politique HSE. Piloter spécifiquement les métiers agricoles & génie Civil-manutention en étroite collaboration avec les référents nationaux agricole et génie Civil-manutention pour développer & animer leurs métiers. Manutention VI Assurer le montage sur tout type de roues VI en atelier et en extérieur lors de dépannage (utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l’agence). Interventions sur le calage, la pose, le serrage et la pression des pneumatiques VI ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation et mise en place des chambres à air. Réalisation des dépannages. Suivi des formations en vigueur proposées par l’entreprise (mis à niveau, électrique, …). Accueil & Commerce Accueillir la clientèle. Établir des devis. Gestion de la facturation. Prise des rendez-vous clients. Gestion de la partie administrative liée à la gestion des pneumatiques (stocks, commande, déchets, rechapage, etc…). Participer à la réalisation des inventaires. HSE Être garant de la sécurité de ses équipes / appliquer et faire appliquer la politique HSE. Transmettre les communications / informations Safety reçues (politique, procédures, décisions, impératifs HSE, fondamentaux …). Identifier les situations dangereuses, informer son manager et mettre en place une action immédiate. Informer son manager de tout accident ou incident (déversement, feu) dans l’heure. Participer – réaliser les formations HSE qui lui sont affectées. Appliquer la vigilance partagée. Maintenir l’Ordre, la Propreté et le Rangement de l’environnement de travail – appliquer la démarche 3S. Veiller à la conformité et à l’entretien des équipements et du matériel. Participer activement aux animations sécurité et à MOBILEARN. Prendre connaissance de l’affichage HSE. Trier les déchets conformément aux règles en place. Profil : Diplôme (CAP, BTS, CQP etc.) en mécanique ou mécanique Poids lourds/ MVA (Maintenance Véhicule Automobile), option véhicules de transport routier OU CQP OMPVI (Opérateur de Maintenance Pneumatiques Véhicules Industriels) En cas de non-diplôme : certificat de travail prouvant une expérience d'au moins 3 ans dans le métier. Si vous n'avez ni diplôme ni certificat de travail prouvant une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire : une formation en interne et un travail en binôme pendant 2 mois sera à réaliser pendant la période d'essai. Entreprise Handi-Accueillante Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle + CSE. Étapes suivantes du processus Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe de recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement. CE QUE NOUS OFFRONS Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe. L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier. Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant. L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme. Une équipe diversifiée et inclusive. Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge. #J-18808-Ljbffr