CDI - Chargé de Développement Technique (H/F)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. La Maison agit pour un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation. CDI – Chargé de Développement Technique (H/F) Date de début : Dès que possible Lieu : Paris Intégré au sein du département Développement de la Manufacture Nouvelle et Fine Joaillerie et sous la responsabilité du Responsable Technique et Développement Externe, vous serez amené à accompagner la conception et piloter l’industrialisation des produits finis développés chez nos partenaires externes sur toute leur durée de vie : Innovation, Nouveautés, Vie Série et si besoin sur les commandes spéciales. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Réaliser l’industrialisation des produits du pôle développés avec nos partenaires externes Vous êtes garant de la faisabilité des pièces industrialisées en veillant au respect des codes esthétiques, des attendus qualité, des enjeux de coût et de planning. A ce titre vous travaillez en collaboration avec les experts métiers qui vous accompagnent sur les sujets techniques (faisabilité technique, découpages…) Vous traitez l’analyse de risque process du périmètre en définissant les plans de levées des risques et en suivant leur application Vous contribuez à l’analyse de risque produit et projet Vous reportez l’avancement du plan de levée de risque et des préséries process au Chef de Projet Nouveautés avec qui vous travaillez en étroite collaboration Vous pilotez la réalisation des prototypes en conditions industrielles Vous définissez, validez et mettez à disposition les outillages de contrôle à destination de la production, de la qualité et du SAV Vous définissez, formalisez et suivez les gammes de fabrication, les nomenclatures, les temps gamme et êtes garant de la maitrise des temps de fabrication en ateliers Vous réalisez la mise en place et le suivi des procédés (existants, spéciaux ou nouveaux procédés) Vous organisez l’accompagnement des ateliers Vous êtes garant de la création et de l’archivage de données techniques Vous réalisez et partagez le REX du périmètre et participez au REX global des collections Être référent dans un (ou plusieurs) domaine(s) de compétences Vous définissez et rédigez des standards Vous intervenez dans votre domaine en support sur les projets le nécessitant Vous faites évoluer les pratiques en fonction des situations vécues par l’équipe et des évolutions du domaine en vous appuyant sur les référents et experts métier Vous réalisez / participez aux projets d’amélioration du domaine Profil recherché Issu d’une formation bac+2/3 à bac+5 (BTS génie mécanique, production, école d’ingénieur), vous bénéficiez d’une première expérience en industrialisation, idéalement dans le domaine de la joaillerie. Vous faites preuve de curiosité et avez une forte appétence pour la joaillerie et la fabrication joaillière Vous êtes reconnu pour votre organisation, vos capacités à suivre et faire avancer les sujets en autonomie dans le respect des délais impartis Doté d’un esprit d’analyse, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rigueur de capacité de synthèse. A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement. #J-18808-Ljbffr