CISIRH - INGENIEUR(E) PEDAGOGIQUE E-LEARNING H/F

Détail de l'offre Informations générales Référence : 2026-28035 Date de début de publication : 12/01/2026 Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler Curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation Directions et Services Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) Description du poste La mise en œuvre des réformes de la fonction publique est étroitement liée aux outils informatiques. L’adoption d’un texte ne suffit plus à garantir la bonne application d’une nouvelle politique. Ce sont les applications et notamment les systèmes d’information RH (SIRH) qui conditionnent la capacité des employeurs publics à porter de nouvelles mesures auprès de leurs agents. Le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) est devenu un acteur clé du processus. Travailler au CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, et c’est travailler en interministériel avec tous les ministères et en lien direct avec la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et la direction générale des finances publiques (DGFiP). PARTICIPEZ A LA MODERNISATION ET A L’ACCOMPAGNEMENT DES UTILISATEURS DES SIRH DE L’ETAT Venez découvrir le CISIRH et ses activités sur notre chaîne: You Tube Vous rejoindrez le bureau des déploiements et de l’accompagnement au changement au sein de la sous-direction des produits numériques métier. Le bureau des déploiements et de l’accompagnement au changement mène les activités suivantes: Au titre des déploiements : Assister les partenaires ministériels ou les établissements publics dans toutes les tâches relatives à leur déploiement dans la solution Système d'Informations des Ressources Humaines (SIRH); Intégrer les données dans le SIRH RenoiRH; Au titre de l’accompagnement au changement : Accompagner les partenaires en production et ceux en déploiement lors du changement de SIRH ou à l’occasion de la mise à disposition de nouveaux modules dans RenoiRH; Accompagner les autres projets / bureaux du CISIRH dans la définition ou la mise en œuvre de leur stratégie d’accompagnement au changement soit par un apport méthodologique soit par la création de supports. Vos activités principales Assurer le cadrage et le pilotage des projets : expression de besoin, identification des trames, objectifs pédagogiques, médiatisations adéquates en fonction de la complexité de la séquence et des objectifs pédagogiques, planifier les travaux, en assurer le suivi et garantir de respect du calendrier défini S’approprier les problématiques et les outils pour lesquels sont produits les supports Accompagner méthodologiquement les clients internes sur la formalisation de scripts Formuler les story-boards et les médiatiser en utilisant les LMS disponibles (Articulate 360, Mentor, Moodle…), organiser leur recette pour les clients internes Publier les produits finis sur la plateforme de formation à distance de la FPE et mettre à disposition les fichiers sources pour les partenaires Mettre en œuvre des évolutions métiers sur les applications existantes. Administration de la plateforme : publication des supports, ouverture des sessions, création des comptes Assistance des utilisateurs de MENTOR Participation à la comitologie MENTOR organisée par la DGAFP Etre membre actif de communauté MENTOR Contribution à l’amélioration continue et la modernisation des outils Procéder à une veille de la concurrence (benchmark) pour définir les besoins du CISIRH et adapter son offre Appuyer le chef de pôle dans l’adaptation et amélioration en continue des modalités de relation avec les partenaires (les ministères et leurs établissement publics) en exploitant les possibilités de technologies innovantes. Prendre part aux travaux d’enrichissement des outils d’accompagnement: participer aux POC, aux études d’opportunité menées et autres types d’expérimentation (groupe de travail, prise en main, recette et mise en œuvre des nouveaux outils. Conditions d'exercice particulières Déplacements ponctuels Description du profil recherché Expériences significatives appréciées Pilotage Rédaction Gestion de procédures Études, recherches Animation Contrôle, vérification Coordination Veille Conception Saisie informatique Surface de contact et travail étroit les autres services de la direction d’autres ministères les agents du ministère les autres directions des établissements publics Le/la candidat(e) présentera : les savoirs suivants : Conduite et gestion de projet - niveau maîtrise - requis immédiatement Méthode de tests et de recette fonctionnelle - Niveau maîtrise - requis immédiatement Maitrise plateforme LMS (Moodle/TalentSoft/Rise articulate,Adobe…?) - Niveau expertise - Requis immédiatement Maîtrise d’un logiciel tablette graphique - Niveau maîtrise - requis - immédiatement Maîtrise d’un logiciel de capture et montage audio/vidéo - Niveau maîtrise - requis immédiatement Les savoirs faire suivants : Rédiger un cahier des charges - niveau maîtrise - requis immédiatement Organiser une activité - niveau maîtrise - requis immédiatement Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité - Niveau maîtrise - Requis immédiatement Travailler en équipe - Niveau maîtrise - Requis immédiatement Rédiger - Niveau maîtrise -Requis immédiatement Les savoirs être suivants : Analyse Esprit de synthèse Autonomie Sens de l'innovation / Créativité Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité SAVOIR-FAIRE - Rédiger un cahier des charges SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Fondement juridique du recrutement Art. 332-2,2 du CGFP Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) #J-18808-Ljbffr