Conducteur de travaux H/F

À propos de nous Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1ᵉʳ employeur de Moselle. Avantages d'une politique de recrutement et de rémunération attractive de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR d'une offre de formation riche et personnalisée d'un accompagnement à la promotion professionnelle d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts … de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €) d'un parking gratuit Mission et Responsabilités Établissement du dossier de site Recensement, identification et compilation de l'ensemble des documents existants auprès des intervenants du site ; Numérisation au besoin de ces documents; Réalisation des diagnostics préalables (bâtiments, réseaux, démolitions) Réalisation des études de sites Structuration du dossier de site pour exploitation par des futures maîtrises d'œuvre. Gestion Contractuelle Financière et Planification Planification des opérations et programmation des investissements ; Désignation des intervenants des opérations travaux ; Suivi des marchés ; Clôture administrative et financière des marchés. Programmation et études Pilotage et réalisation du programme en lien avec les différentes parties prenantes : Définition des besoins et projection du nouvel hôpital dans son organisation et son fonctionnement ; Réalisation du pré-programme, des études de faisabilité et du programme technique détaillé ; Réalisation des tomes techniques du programme. Pilotage des différentes phases d'études (APS, APD, PRO) Planification Vérification du respect du programme Gestion des écarts Pilotage des phases de visas en lien avec les parties prenantes. Pilotage des autorisations administratives. Pilotage de l'articulation globale des opérations. Suivi des travaux Contrôle de la conformité, de la qualité et du bon achèvement des travaux ; Contrôle du respect des objectifs (planning, coût) ; Gestion des modifications ; Anticipation et organisation des phases transitoires nécessaires pour garantir la continuité des soins en site occupé ; Contrôle des interfaces entre les travaux et les zones affectées aux soins. Pilotage général Réalise un reporting régulier au Directeur Technique, au Directeur de Projet ; Assure le respect des budgets ; Conduit les opérations et propose des alternatives. Profil Compétences théoriques Connaissance du code de la commande publique, de la loi MOP, du CCAG travaux et du CCAG Prestations Intellectuelles ; Maîtrise des outils bureautique (MS OFFICE, CAO, MS project) ; Réglementation applicable aux hôpitaux (accessibilité, incendie…) Savoir-faire opérationnel Gestion de projets dans toutes leurs dimensions techniques, économiques, humaines et financières ; Conception de programmes architectural et technique ; Connaissances du domaine sanitaire et médico-social ; Animation de réunions collégiales de préparation et d'exécution ; Bonne culture dans le domaine du bâtiment et de ses équipements techniques, si possible avec une expérience dans le domaine hospitalier ou sur des projets d'envergure. Savoir-faire comportementaux Qualités rédactionnelles et relationnelles ; Sens du relationnel, diplomatie ; Dynamisme et esprit d'initiative ; Capacité d'autonomie, à rendre compte et à partager l'information. Expérience requise : 10 ans minimum dans le domaine de l'ingénierie ou de l'architecture. Référence de l'offre : o561yvhi6u #J-18808-Ljbffr