Directeur•rice Communauté Open Lande Pays de la Loire

Oeuvrer pour une économie émergente qui régénère On se présente Communauté Open Lande Pays de la Loire est une association loi 1901 qui accompagne les individus à créer leur projet et à faire évoluer leur métier au service des transitions environnementales et sociétales. Notre site web : https://www.communauteopenlande.org/ Climat qui se dérègle, biodiversité qui s’érode, ressources qui se raréfient, fossé des inégalités qui continue de se creuser : les défis sont interdépendants. En conséquence, la solution se doit de l’être tout autant. Telle est notre approche Notre mission d’intérêt général ? Accompagner les individus vers les métiers verts et verdissants pour préparer l’économie de demain. Pour cela, nous développons d’une part des outils et des dispositifs d’accompagnement en faveur d’un entrepreneuriat plus en en phase avec les limites planétaires. D’autre part, nous accueillons les personnes en réflexion sur leur projet professionnel pour les orienter vers des métiers durables en Pays de la Loire. Ce qui nous fait lever le matin et nous passionne ? Développer des projets à visée régénérative répondant aux vulnérabilités du territoire. En 2024, le réseau Communauté Open Lande c’est : 7265 personnes acculturées aux enjeux de transition 453 graines d’entrepreneur.es accompagnés en 2024 Énormément de partenariats avec d’autres associations 8 projets régénératifs démonstrateurs en cours 5 associations Communautés Open Lande existantes L’association est membre d’un réseau national (Communauté Open Lande France) présent également à Anglet, Montpellier, La Rochelle et Paris. Le projet Open Lande se caractérise par deux types de structures complémentaires : des entreprises sociales agréées ESUS et des associations loi 1901. Le projet associatif Communauté Open Lande est labellisé par le réseau 1% for the planet. Un peu de contexte sur ce recrutement Après cinq belles années à développer le projet Communauté Open Lande en Pays de la Loire et son essaimage, notre directeur historique part pour de nouveaux projets. Dans une période où l’urgence écologique et sociale a plus que jamais besoin d’être mise en lumière sur notre territoire, nous recherchons une nouvelle directeur.rice. Rattaché.e au conseil d’administration, à la directrice France et en lien avec les bénévoles de l’association, vous veillez à la bonne mise en œuvre de la stratégie de l’association. Vous assurez le pilotage global de la structure et êtes garant.e de son bon fonctionnement. Missions principales Animation des modules d’accompagnement des bénéficiaires de l’association (40%) Animation des modules d’accompagnement (ateliers, conférences, mentorat) auprès d’un public porteur.euse de projet ou professionnel.le en reconversion Coaching / suivi des porteur.euse.s de projet en émergence Structuration de la programmation annuelle de l’association (événements récurrents d’inspiration, temps forts) Développement de nouveaux outils pédagogiques et de nouveaux dispositifs pour étoffer l’offre de l’association Suivi de la mesure d’impact des actions de l’association via le logiciel Impact Track Coordination des forces bénévoles de l’association Recherche de financements (30%) Structurer la recherche de fonds en lien avec les objectifs annuels (budget 2025 : 80k) Construction de dossiers de demande de financement de fondations Demandes de subventions de collectivités Prospection d’entreprises mécènes Gestion des partenariats existants Communication (5%) Rédaction et diffusion de la newsletter mensuelle Communauté Open Lande Création de visuels/contenus (à partir de templates existants et d’une charte graphique) et animation des réseaux sociaux de l’association Gestion des partenariats avec les prescripteurs de l’écosystème entrepreneurial et emploi durable Participer au rayonnement de l’association sur le territoire et la représenter dans les événements locaux et les réseaux en lien avec l’entrepreneuriat et l’emploi durable Stratégie & Coordination de la structure (20%) Construction et pilotage de la feuille de route stratégique de l’association en lien avec le réseau national Co-construction et pilotage de la gestion budgétaire globale et par projet (prévisions, suivi, écarts, ajustements). Supervision de la trésorerie : suivi des flux bancaires, anticipation des besoins, gestion des placements éventuels. Gestion des paiements fournisseurs, salariés etc. Gestion des obligations juridiques de la structure (rapport d’activité, bilan financier, suivi des dons, agrément service civique) Participation au Conseil d’administration, en préparant les réunions en lien avec ses membres, en instruisant et mettant en place les décisions prises Supervision et co-animation de l’organisation de l’Assemblée générale Développement de projets à visée régénérative et animation de communauté locale (5%) Assurer la continuité des projets démonstrateurs existants (Renaturation de l’Île mabon, fresque artistique Nantes 2050) et initier de nouveaux projets à visée régénérative en lien avec le réseau national Animer la communauté de bénévoles via des événements récurrents (soirée de lancement de la programmation, apéro de rentrée…) Conditions de travail Lieu de travail : Le.la directeur.rice travaille dans les locaux de Communauté Open Lande Pays de la Loire (10 rue de l’île mabon • 44200 Nantes) ou depuis son domicile. CDI Statut cadre Temps partiel 80% avec possibilité d’évolution vers un temps plein Convention forfait jour : 210 jours dont RTT Télétravail possible à raison d’une journée par semaine Rémunération : 2 486,66 €/mois brut Mutuelle & prévoyance avec garanties haut de gamme et full digital. Possibilité également d’y ajouter sa famille et de prendre des options. Prise de poste souhaitée début mars pour assurer un mois de passation avec l’ancien directeur. Cette mission est faite pour toi si… Tu es sensible aux enjeux environnementaux et/ou sociaux. Tu as de l’expérience dans l’entrepreneuriat social. Tu fais preuve d’une grande rigueur et d’un sens de l’organisation, tu es à l’aise avec la réalisation de missions très variées et as le sens des responsabilités. Tu disposes de solides capacités d’écoute, d’adaptation et de communication orale et écrite. Tu fais preuve d’aptitude à l’autonomie, à l’initiative et à la formulation de propositions dans des environnements complexes. Tu es curieux.se et vif.ve : tu aimes partir à la recherche de l’info pépite et des prospects qualifiés. Tu es autonome, rigoureux.se et fiable, tu sais t’organiser et respecter des deadlines. Tu débordes d’énergie, tu aimes le challenge, les rencontres et tu as envie de contribuer à une ambition d’impact collectif. Tu rêves de rejoindre une équipe engagée, dévouée à faire émerger le monde d’après (sans en perdre son sens de l’humour) au sein d’un tiers-lieu inspirant où se déroule des événements inspirants chaque soir. Tu as de l’expérience de direction de structure associative/direction de projets justifiant la capacité à remplir la fonction. Gérer la programmation d’un lieu et organiser des chantiers participatifs te donnent envie Au-delà de ces compétences, nous recherchons un profil enthousiaste et motivé pour partager des valeurs au sein d’une équipe engagée dans un projet collectif porteur de sens, présentant un vif intérêt pour diriger une structure dans un contexte en pleine évolution. Compétences/Savoir Faire Connaissance du tissu associatif et économique local (le milieu entrepreneurial / ESS serait un plus ) Posture/culture Entrepreneuriale Expérience éprouvée en recherche de financements publics/privés et en développement de projets Capacité à définir une stratégie, définir des objectifs et un plan d’actions associé Esprit d’analyse et de synthèse Bonne culture des enjeux de transition écologique (climat, biodiversité, ressources, justice sociale) Animation de réunion / facilitation d’ateliers en intelligence collective (à destination d’entrepreneur.es serait un plus ) Capacité à créer et piloter un budget Aptitudes/Savoir être Aisance relationnelle. Aptitude à la facilitation d’ateliers avec des publics diversifiés Confiance en soi, capacité à s’affirmer dans des contextes difficiles Autonomie, capacité d’initiatives et sens des responsabilités Capacité à se remettre en question, à apprendre des situations rencontrées Ténacité face aux imprévus Curiosité, envie d’apprendre Capacité à dire non Souci du résultat, de l’évaluation Gestion du temps et des priorités 🚨 Pour postuler Nous traitons les candidatures reçues au fil de l’eau et nous réservons le droit de clôturer le recrutement de manière anticipée (fais donc vite) Si ta candidature nous a tapé dans l’oeil, suivront ensuite : un premier entretien avec Baptiste & Alexia un second avec 2 membres du conseil d’administration Candidatures ouvertes jusqu’au 6 février. Entretiens courant février. #J-18808-Ljbffr