STAGE - Optimisation du procédé de détourage de verres pour des applications de RA H/F

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés. Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (telles que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray‑Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e‑commerce de premier plan. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn  Votre rôle Le stagiaire intègrera le service Conception Mécanique et RX. Il participera au développement des procédés de fabrication pour les activités du Smart‑eyewear destiné à des applications de réalité augmentée. Un axe principal des activités du service consiste à l’intégration du procédé de fraisage à la chaine de fabrication des verres, afin d’améliorer la qualité et la précision des verres et intégrer des fonctions qui sont impossibles à atteindre avec les équipements traditionnels. Vos missions La mission principale consiste à étudier l’effet des paramètres d’usinage (fraisage) du verre en Polycarbonate. Concevoir un système (composé de la pièce à usiner et système de fixation) permettant de réaliser des essais de fraisage instrumentés en utilisant une table dynamométrique (Kistler) et d’analyse vibratoire. Identifier les paramètres d’usinage à étudier (l’avance fz, la profondeur de passe ap, l’engagement radial ae, et la vitesse de coupe Vc) Développer un protocole d’essai visant l’étude de l’effet des conditions de coupe sur les efforts mesurés, les vibrations, et sur la qualité de la pièce à usiner. Réaliser les essais d’usinage instrumentés sur une machine CN 3 axes. Mesurer et analyser l’état de la surface usinée, les bourrelets, la précision géométrique, etc. Identifier les conditions d’usinage et les outils de coupe qui permettent d’optimiser les efforts de coupe, les vibrations, la qualité de la pièce usinée, et la durée du cycle d’usinage. Profil En formation BAC+4/+5 en mécanique. Compétences en conception 3D. Connaissances du logiciel Solidworks. Compétences en FAO (Solidcam ou autre) et en mécanique générale (Usinage, assemblages, etc). Esprit d’analyse. Curiosité, rigueur. Anglais B2/C1 souhaité. Ce que nous vous offrons Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant. Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle. L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs. Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10 €, dont 5,60 € sont pris en charge par EssilorLuxottica. La Diversité, l’Équité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil. Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence  Processus de recrutement Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers. Entretien métier avec le manager. Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature. Prise de poste Mars 2026 Localisation Créteil Dates/période du stage 6 mois #J-18808-Ljbffr