Comptable public

Comptable public - Responsable du SIP de Bobigny H/F Description du poste Le SIP est compétent pour le calcul et le recouvrement des impôts dus par les contribuables personnes physiques. Il est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les exonérations, les réclamations, les paiements et demandes de délais de paiement relatifs à l’impôt sur le revenu et aux impôts locaux. Au-delà du pilotage et de l’animation du service, votre mission consistera notamment à déployer de façon opérationnelle la note départementale du 29/11/2024 sur le SIP de demain à travers un plan d’actions progressif qui porte sur l’organisation du poste en matière d’accueil et de lutte contre la fraude fiscale et sur le décloisonnement assiette / recouvrement. Données chiffrées du poste (données 2024) : le champ de compétence géographique couvre 2 communes représentant 7,38 % des foyers fiscaux du département de la Seine-Saint-Denis ; nombre d’articles IR : 71 715 dont 23 731 imposables ; accueil physique spontané : 38 671 usagers reçus ; APRDV : 3 909 usagers accueillis (dont 3 677 par téléphone) ; e-contacts traités : 18 287 messages ; contentieux : 4 175 réclamations reçues ; prises en charge : 101 M€. Le poste est de type C2-1. Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Description du profil recherché En tant que responsable du service, vous pilotez et animez votre service pour toutes les missions relatives à la sphère fiscale des particuliers et nécessitant une appréhension des problématiques et des enjeux dans ce domaine. Le poste de responsable présente à la fois une composante managériale et une dimension métier. Compétences requises compétences managériales solides pour encadrer et accompagne l’équipe en période de changement d’organisation dans le cadre du « SIP de demain » ; solides connaissances techniques et expérience en matière de fiscalité et de recouvrement des particuliers. Qualités requises capacité à diriger, piloter, animer, accompagner et motiver une équipe dans un contexte d'attentes opérationnelles fortes ; volontarisme, autorité naturelle, rigueur, force de conviction et sens du dialogue ; sens de l’appréciation des enjeux et force de proposition. Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Économie/finances CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-FAIRE - Gérer un conflit SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 7 Master/diplômes équivalents Fondement juridique du recrutement Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Vincent Rideau , responsable de la DM2F : vincent.rideau@dgfip.finances.gouv.fr Informations générales Référence 2025-27978 Date de début de publication 30/12/2025 Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation oblig. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnairesaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) DINR - DIRECTION DES IMPÔTS DES NON RÉSIDENTS #J-18808-Ljbffr