Infirmier coordinateur

Offre n° 202YBRS Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)Envie de donner du sens à votre expertise en participant à la construction d'un dispositif mobile innovant au service des personnes vieillissantes en situation de handicap ? Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, l'IDEC coordonne les activités du dispositif mobile, garantit la qualité des accompagnements et assure la cohérence du parcours des usagers. Elle/Il travaille en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, neuropsychologue, ergothérapeute, moniteur(trice) éducateur(trice), CESF, infirmier-e-s) ainsi qu'avec les partenaires du territoire. Le poste s'inscrit dans un dispositif mobile intervenant auprès de personnes en situation de handicap âgées de plus de 45 ans, confrontées à des problématiques spécifiques liées au vieillissement (perte d'autonomie, santé, isolement, ruptures de parcours).Voici les principales missions et compétences requises pour ce poste :1. Responsabilités – Coordination des activitésParticiper à la construction et à la mise en œuvre du projet de servicePlanifier, organiser et coordonner les interventions du dispositif mobile en tenant compte des priorités, des urgences, de la charge de travail et des compétences des professionnelsGarantir la qualité des soins et des accompagnementsContribuer à l'élaboration, l'ajustement et le suivi des projets de soins et d'accompagnement individualisésS'assurer que les interventions soient adaptées aux capacités, au rythme et aux besoins évolutifs des personnesVeiller au respect et à l'application des lois 2002-2 et 2005, ainsi qu'aux règles de sécurité et de bientraitanceOrganiser les relais en cas d'absence d'un membre de l'équipe et animer les réunions en suppléance de l'adjoint de directionRéaliser des reportings réguliers sur les activités du dispositif et participer à la rédaction du rapport annuel2. Responsabilités – Évaluation clinique, observation et orientationRecueillir, analyser et prioriser les demandes d'interventionÉvaluer, avec l'équipe, les situations des personnes accompagnéesIdentifier les problématiques liées au vieillissementParticiper aux orientations, aux relais et aux démarches d'accès aux soins, aux dispositifs ou services pertinentsAssurer un soutien ponctuel aux proches aidants : écoute, information, orientationRédiger des bilans et documents de suivi dans le respect des protocoles3. Travail en équipeFavoriser la cohésion, l'harmonisation des pratiques et le travail pluridisciplinaireApporter un appui technique aux professionnels, notamment en ce qui concerne les problématiques liées au vieillissementPrévenir et réguler en concertation avec la direction les conflits entre les différents professionnels et les usagersParticiper à la mise en œuvre d'une dynamique collective4. Partenariat et travail en réseauAssurer le lien opérationnel avec les partenaires du territoireReprésenter le dispositif lors de réunions, synthèses, commissions et instances institutionnellesDévelopper et entretenir les coopérations favorisant la continuité des parcours et la prévention des rupturesMener éventuellement des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics pour développer et faire connaître le dispositif5. Gestion du matériel, hygiène et sécuritéVeiller à l'hygiène et à la sécurité du matériel utilisé dans les interventionsFaire remonter les besoins matériels, logistiques ou numériques nécessaires à la mobilité et à la qualité des interventionsType de contrat : CDITemps de travail : 35H/semaineConditions : Travail en journéeSalaire :Salaire brut mensuel de 2916,0 Euros sur 12 moisReprise d'ancienneté sous conditionDéplacements : QuotidiensProfil souhaité3 An(s) Cette expérience est indispensableInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Aide par le travail #J-18808-Ljbffr