Chef·fe d'équipe au sein du centre d'exploitation de Tonneins

Chef·fe d'équipe au sein du centre d'exploitation de Tonneins Publié le 01/12/2025 Date de clôture des candidatures : Jusqu’au01/01/2026 Référence : PTCD239 Direction : Direction exploitation et maintenance Service : UD Marmandais - CE Tonneins Filière(s) : Technique Cadre d'emplois : Agents de Maîtrise Mission d'encadrement : Oui Nombre d'agents encadrés : 7 Poste éligible au télétravail : Non Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique).Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants. D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature. En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN.Rejoignez le pack lot-et-garonnais Encadrer une équipe d'entretien et d'exploitation de la voirie et de ses dépendances Entretenir et surveiller le réseau routier départemental ainsi que les éléments du domaine public qui lui sont rattachés Gestion, programmation, organisation, coordination des chantiers en régie, suivi d'activité des équipes, sous la direction du responsable de centre d'exploitation (CE) Assurer la suppléance du chef de centre Suivi Technico-administratif des données afférentes à l'exploitation, à la maintenance du réseau et à la gestion du domaine public départemental (Cf. instruction permission voirie, ...) et recueil de données afférent à l'établissement de devis ou autres documents Chaussées : programmation, organisation, préparation et gestion des chantiers d'entretien préventifs et curatifs, nettoyage, en liaison avec le chef du centre d'exploitation (CE) et l'adjoint au chef de l'unité Signalisation horizontale et verticale : suivi, métrés, entretien et réparation de la signalisation Dépendances vertes : programmation et suivi des travaux de fauchage, désherbage et élagage, traitement et suivi des plantations Dépendances bleues : suivi des ouvrages d'art, surveillance, visites annuelles et PV, nettoyage et entretien des aqueducs et ponceaux Surveillance et contrôle des travaux réalisés par les entreprises, les concessionnaires occupants, en liaison avec le chef du CE et l'adjoint au chef de l'unité Gestion et entretien programmé du matériel et des installations Exploitation : surveillance active du réseau, gestion du domaine public, interventions d'urgence, mise en place et entretien des compteurs routiers, maintien de la traficabilité du réseau, en relation avec le responsable du CE et l'adjoint au chef de l'unité Participation aux astreintes Pour les besoins du service, d'autres missions et activités entrant dans le cadre d'emploi de l'agent, peuvent être demandées Les savoirs Qualifications obligatoires Détenir les ACES nécessaires à la conduite des engins en service au sein de la collectivité. Détenir les habilitations nécessaires à l'exécution des missions Etre titulaire des permis B, C ou EC en cours de validité Connaître les règles de signalisation temporaire de chantier Connaître et appliquer les règles du travail en sécurité (EPI) Savoir réaliser les travaux manuels et mécaniques du domaine d'activité Avoir de bonnes connaissances sur les techniques d'entretien routier Maîtrise de l'outil informatique Qualifications autres Bonne connaissance des missions et devoirs d'un agent territorial, du code de la route, des règlements de voirie Avoir de bonnes notions de mécanique automobile, de maçonnerie .... Avoir des connaissances avancées des techniques routières et règles de gestion du domaine public Etre capable de détecter les anomalies et les dysfonctionnements d'une structure et d'un équipement de la voirie Les savoir-faire Savoir encadrer du personnel Savoir rendre compte de façon structurée Savoir utiliser les matériels d'entretien des espaces verts (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse) et des travaux publics (camions, compacteur, tracteur, chargeur...) Savoir travailler en sécurité (respect des consignes, port des EPI) Savoir sécuriser les interventions sur chaussées et les chantiers Les savoir-être Avoir le sens du service public Savoir organiser son travail au regard des consignes données Savoir travailler en équipe Etre à l'écoute des usagers de la route et des riverains Avoir l'esprit d'initiative Savoir s'adapter aux situations de travail et aux évolutions organisationnelles et techniques Respecter la hiérarchie et les règles de la collectivité Vouloir développer ses connaissances pratiques et théoriques liées à son métier et à son environnement Particularités liées au poste Aptitude à l'effort physique Disponibilité, réactivité Appréhender les paramètres inhérents au travail sur voirie de jour comme de nuit et par tout temps Chaussures de sécurité, vêtements HV pour interventions sur voirie, casque de chantier Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à : Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne Direction des ressources humaines et du dialogue social #J-18808-Ljbffr