Chargé.e d'Admissions H/F Montrouge

DescriptionSkill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel.ContexteEn tant que Chargé d’admissions, rattaché.e à un manager commercial CFA, vous jouerez un rôle clé contribuant directement à la croissance de Skill&You. Vous êtes attendus sur le sourcing, la sélection et l’engagement des meilleurs profils ayant candidaté au CFA. Votre objectif est de mettre au plus vite entre les mains des CPP des candidats parfaitement qualifiés et engagés envers le CFA afin qu’ils puissent les accompagner au mieux dans la recherche d’une entreprise.ResponsabilitésSourcing proactif auprès de France Travail ou des missions localesTri des candidatures reçues en fonction de nos critères de sélectionQualification des candidatures : éligibilité, motivation, solidité du projet, adéquation distancielPrésentation du CFA et traitement de toutes les objections pour engager les candidats au maximumAnalyse des tests des candidats et récupération et vérification de la validité des documents constitutifs du dossierVos missionsSourcing et tri des candidaturesSourcing de profils directement auprès de FT ou des MLTri des candidatures reçues (95% des candidatures sont entrantes) sur la base des éléments connusQualification et sélection des candidatsValidation de l’éligibilité à l’alternanceValidation du projet professionnel et de formationVérification de la réussite des testsEngagement des candidatsOrientation vers la bonne formationPitch du CFA et levée des objections : les candidats doivent avoir parfaitement compris comment le CFA fonctionne et sa valeur ajoutéeGestion du processus de pré-inscription de façon rapide et fluide pour garantir une expérience agréableConstitution et passe d’un dossier complet aux CPPRécupération et vérification de la validité des documents nécessairesMise à jour du CVPourquoi nous rejoindre ?Votre évolution chez S&Y — Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles Après quelques années d\'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. La flexibilité, c\'est important Chez nous, on sait s\'adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre votre vie pro et perso. Les avantages classiques... et plus encore En plus des classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale.Profil recherchéExpérience en recrutement orientée sourcing ou relation candidats / clientsRigueur dans la tenue et le suivi des outils (à défaut d’expérience sur un outil dédié, une forte rigueur organisationnelle est attendue)Aisance téléphonique et qualité de communication oralePosture de coaching, avec capacité à accompagner et à driver les interlocuteursNiveau Bac +2 minimumÉcoute active et capacité à comprendre les besoins des interlocuteursRigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des actionsForte appétence pour le recrutement, les ressources humaines et le secteur de l’éducation et de la formationProcessus de recrutementEtape 1 : Entretien RH par téléphone ou en visio - 30/45 minutes (selon le poste)Etape 2 : Entretien sur le métier : présentation du poste, évaluation de vos compétences, petits tests sur la réflexionEtape 3 : Etude de cas pour vous projeter en situationDans le cadre de notre engagement en faveur de l\'inclusion, Skill And You met en œuvre des actions concrètes conformément à l\'accord que nous avons signé pour favoriser l\'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l\'inclusivité sur l\'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.Toutes nos offres d\'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr