Emplois actuels liés à Chargé·e de mission mobilités alternatives - Agen - Lotetgaronne
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Chargé·e de mission mobilités alternatives
il y a 3 jours
Agen, Nouvelle-Aquitaine, France Conseil départemental de Lot-et-Garonne Temps pleinAu cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de habitants.D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de...
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Chargé·e Mobilités Douces
il y a 1 jour
Agen, France Lotetgaronne Temps pleinUn conseil départemental dans le Sud-Ouest de la France recherche un(e) Chargé·e de mission mobilités alternatives. Vous serez amené(e) à mettre en œuvre des politiques de mobilité douce, développer des réseaux cyclables et animer des projets de covoiturage. Ce poste nécessite une formation supérieure dans l’aménagement du territoire ou les...
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Chargé·e du Patrimoine | Ingénierie culturelle
il y a 3 jours
Agen, France Département de Lot-et-Garonne Temps pleinUne collectivité territoriale recherche un·e chargé·e du patrimoine pour renforcer son engagement envers la valorisation du patrimoine. Le candidat sera responsable d'accompagner des projets patrimoniaux, d'organiser des événements et d'interagir avec les acteurs culturels. Une formation en histoire ou patrimoine, ainsi qu'une bonne maîtrise des...
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Gestionnaire Emploi Et Mobilité
il y a 1 semaine
Agen, France Conseil départemental de Lot-et-Garonne Temps pleinAu cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants. D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et...
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Gestionnaire culturel
il y a 3 jours
Agen, France Département de Lot-et-Garonne Temps pleinOverview 🏛️ RECRUTEMENT | CHARGÉ·E DU PATRIMOINE (H/F) 📍 Département de Lot-et-Garonne Le Département de Lot-et-Garonne renforce son engagement en faveur du patrimoine et recrute un·e chargé·e du patrimoine au sein du Service arts vivants – patrimoine, rattaché à la Direction générale adjointe de la culture, du sport et de la...
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Gestionnaire Emploi Et Mobilité
il y a 7 jours
Agen, France Conseil départemental de Lot-et-Garonne Temps pleinAu cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants. D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et...
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Chargé-e de Mission Soutien Aux Territoires
il y a 2 semaines
Agen, France Conseil départemental de Lot-et-Garonne Temps pleinAu cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants. D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et...
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Conseiller Commercial en Résidence pour Seniors H/F
il y a 2 semaines
Agen, France Domitys Temps pleinEn qualité de Conseiller commercial, soutien stratégique du Directeur de la résidence, vous serez un acteur clé du bien-vieillir de nos futurs résidents en leur proposant un cadre de vie unique, sécurisant et chaleureux dans notre résidence sur Villeneuve-Sur-Lot. Gestion et suivi des leads : pour mener à bien votre mission, vous serez chargé·e de...
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Conseiller commercial en résidence pour seniors H/F
il y a 3 jours
Agen, France DOMITYS Temps pleinEn qualité de Conseillercommercial, soutien stratégique du Directeur de la résidence, vous serez un acteur clé du bien‑vieillir de nos futurs résidents en leur proposant un cadre de vie unique, sécurisant et chaleureux dans notre résidence sur Villeneuve‑Sur‑Lot. Gestion et suivi des leads Pour mener à bien votre mission, vous serez chargé·e...
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Agen, Nouvelle-Aquitaine, France CHAMBRE D'AGRICULTURE DE LOT ET GARONNE Temps pleinContexteDepuis plusieurs années la Chambre d'Agriculture de Lot-et-Garonne (CDA47) participe à des travaux en lien avec des projets nationaux inter filières (PARSADA) qui intègrent différentes espèces impactées par des ravageurs polyphages. L'objectif est de travailler sur les filières fraise et aubergine, filières stratégiques du département au...
Chargé·e de mission mobilités alternatives
il y a 3 semaines
Chargé·e de mission mobilités alternatives Publié le 10/12/2025 Date de clôture des candidatures : Jusqu’au10/01/2026 Référence : PTCD1372 Direction : Direction générale adjointe des infrastructures et de la mob Service : Service mobilité durables alternatives Filière(s) : Administrative ; Technique Lieu : Agen Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux ; Ingénieur Territorial Mission d'encadrement : Non Poste éligible au télétravail : Oui Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants. D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature. En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN.Rejoignez le pack lot-et-garonnais Missions stratégiques : Mettre en œuvre la politique départementale en matière de mobilités douces et durables délibérée le 23 juin 2023, au travers de l’axe 2 du Plan Routes et Déplacements du Quotidien. Développer un réseau cyclable cohérent à l’échelle départementale : Mettre en œuvre et animer les Comités pour chacun des Itinéraires identifiés dans le cadre du Plan départemental Vélo pour les mobilités du quotidien (identification des tracés exacts, identifier les Services Vélos à dimensionner en fonction du potentiel d’intermodalité des sites identifiés, établir les programmations pluriannuelles de réalisation des aménagements…) Piloter la programmation technique et financière des projets cyclables sous maîtrise d’ouvrage départementale et sous maîtrises d’ouvrages communales ou intercommunales et en assurer le suivi d’exécution. Coordonner l’élaboration des documents de référence applicable sur chaque Itinéraires départementaux (Guide technique des infrastructures cyclables, Guide jalonnement signalisation…). Assurer et pérenniser la bonne articulation entre le Plan départemental Vélo des mobilités du quotidien et ceux des blocs locaux. D’une manière générale, coordonner et impulser les différentes actions votées dans le cadre du 1er volet de l’axe 2 du Plan Routes et Déplacements du Quotidien (mise en œuvre des actions visant à encourager les collégiens dans la pratique du Vélo, mise en œuvre du plan de communication de l’action départementale…). Favoriser l’utilisation du covoiturage du quotidien : Faire connaître l’offre de covoiturage existante et consolider les infrastructures de co-voiturage en fonction des besoins. Piloter la programmation technique et financière du Département dans ce domaine. D’une manière générale, coordonner et impulser les différentes actions votées dans le cadre du second volet de l’axe 2 du Plan Routes et Déplacements du Quotidien (impulser une dynamique au sein des entreprises et des administrations pour optimiser le codéplacements domicile-travail…). Mission transversale d’animation et de coordination Personne ressource et référente du bloc local(communes et intercommunalités) pour le dispositif d’accompagnement aux projets locaux dans le domaine des mobilités douces et durables. Partage de la politique départementale, conseil et instruction des dossiers liés au plan départemental des mobilités du quotidien ; suivi des dossiers. Participe aux réunions pilotées par la Région Nouvelle Aquitaine pour l’élaboration des Contrats Opérationnels de Mobilités. Interlocuteur privilégié des associations cyclables à associer aux projets cyclables du département en étant attentifs à leurs attentes et propositions (animation de 2 à 3 rencontres annuelles). Coordonner et/ou initier les actions « mobilités alternatives » au sein des différentes directions de l’administration départementale (interventions au sein des collèges, déploiement flotte VAE, co-voiturage, …) ; Participer et rythmer la stratégie de communication du Département en la matière. Les savoirs Qualifications obligatoires Formation supérieure dans l’aménagement du territoire, la mobilité ou les transports Qualifications autres Maîtrise des thématiques « aménagement cyclable et mobilité douce » Maitrise des documents techniques et réglementaires de référence Maîtrise des outils informatiques Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissances des documents de planification (urbanisme, schémas directeurs) Les savoir-faire Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rigueur Très bonnes capacités rédactionnelles Savoir rendre compte et diffuser l’information Les savoir-être Sens de l’organisation et de la méthode Aptitude à l’animation et goût avéré pour la communication Sens du travail en équipe Capacité d’écoute Particularités liées au poste Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à : Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne Direction des ressources humaines et du dialogue social #J-18808-Ljbffr
