Chef/fe de service éducatif MECS H/F

Pour notre site de LA SEYNE-SUR-MER (83500), nous recherchons un Chef/fe de service éducatif MECS H/F en CDI. Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Ce que nous vous proposons L’Escale Saint Elme accueille 39 jeunes mineurs non‑accompagnés. Les résidents accueillis sont étrangers et isolés sur le territoire français. Leur situation personnelle exige un accompagnement individuel dans un cadre collectif. Ils sont confiés à Apprentis d’Auteuil par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance du Département du Var. Il s’agit d’assurer un accueil protégé dans un lieu adapté, encadré par un personnel pluridisciplinaire spécialement formé et apte à accompagner ce public dans une perspective de prise en charge globale. Vos missions Garantir la qualité de prise en charge éducative S’assurer de la qualité de l’accueil dans le cadre de l’admission du MNA Superviser la mise en place et le suivi du projet pour l’enfant en lien avec le SDMNA et s’assurer de son bon déroulement Veiller à la qualité des prestations offertes à destination du jeune tout au long de son parcours au sein de l’établissement (admission, synthèse, quotidien…) ainsi qu’à la pertinence des moyens humains et logistiques de l’institution Superviser des dossiers de régularisation des MNA par les binômes éducatifs interlocuteurs du SDMNA Animer la démarche d’amélioration continue de la qualité et s’assurer de la mise en œuvre de l’ensemble des mesures correctives En l’absence du directeur, diriger et contrôler le fonctionnement des services, en cohérence avec le projet d’établissement, le règlement intérieur de l’AA et le règlement de fonctionnement Assurer la responsabilité Pédagogique – Insertion – Emploi S’assurer de l’existence d’un projet scolaire et professionnel déterminé Maintenir et favoriser la dimension transversale et pluridisciplinaire de l’Escale St Elme avec les Centres de Formation du Var, les CFA, les lycées et la Mission locale de la Seyne sur Mer et de l’Ouest Var (MIAJ) en veillant à la qualité et à la permanence du lien Veiller à l’organisation des inscriptions aux épreuves des examens Assurer le suivi et la coordination des démarches d’orientation pédagogique Superviser les recherches d’orientation scolaire et de formation pour guider les jeunes dans leurs choix, en lien avec les établissements concernés Manager les équipes Coordonner l’ensemble de la prise en charge éducative en articulant le travail de chaque corps professionnel dans le principe de la pluridisciplinarité Encadrer et gérer l’équipe éducative : gestion des temps de travail, congés, des absences, des actions de formation, de l’accueil des nouveaux salariés en lien avec le service RH Réaliser les planifications des équipes et assurer le suivi tous les mois en saisissant sur le logiciel de gestion de temps choral Organiser et animer des réunions d’équipe hebdomadaire en veillant à la rédaction des relevés de décision partagés sur l’intranet Superviser la qualité des rapports d’évaluation et contrôler les réponses des courriers Réaliser les recrutements de son équipe Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et professionnels Préparer le plan de formation avec le directeur d’établissement et le service RH, en assurer le suivi et la mise en œuvre Réaliser des astreintes opérationnelles à hauteur de 26 semaines par an Assurer la gestion budgétaire Assurer la régie de la Caisse Argent de Poche et de Vêture ainsi que la caisse des dons dédiés à l’amélioration des conditions de vie des jeunes Assurer la distribution de l’argent de poche et de vêture après validation des montants Réceptionner les factures de vêture et les archiver avec la mise à jour du tableau de bord de suivi Contrôler et transmettre les notes de frais Participer à l’élaboration du budget prévisionnel de l’établissement Elaborer des tableaux de bord (exemple : suivi des jeunes, effectifs repas…) Communication Diffuser les courriers, informations, notes, comptes rendus Entretenir et favoriser les relations partenariales avec les services sociaux et les autres organismes publics Faire valoir à l’extérieur, notamment auprès des instances sociales et judiciaires, les avancées éducatives de l’institution Nos avantages 23 jours de RTT Forfait mobilité durable Votre profil Titulaire d'un CAFERUIS, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que chef de service (H/F) ou expérience similaire, auprès de jeunes fragilisés. Vous savez mettre œuvre des projets innovants en lien avec le schéma départemental et le projet institutionnel et avez une bonne connaissance du public MNA. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous disposez de solides compétences managériales notamment d'animation d'équipe. Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits sociaux. Doté(e) d’une bonne résistance au stress, vous savez gérer les situations humainement complexes. Permis B nécessaire compte tenu des déplacements fréquents Cadre forfait Jours 202 jours / an Prise de poste Janvier 2025 Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer En savoir plus sur nous Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France. Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles #J-18808-Ljbffr