Chargé.e de mission Précarités F/H

Type de contrat : Titulaire / ContractuelTemps de travail : Temps pleinLieu MontreuilDescription de l'entrepriseSituée dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d\'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).Chargé.e de mission PrécaritésFilière : Médico-sociale ou administrativeCatégorie : ADirection : Direction des Solidarités et du CCASCadre d’emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des attachés ou conseillers socio-éducatifs et par dérogation aux contractuelsRémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifsLocalisation : Tour Altais 1 place Aimé CésairePoste à pourvoir : dès maintenantPlacé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la responsable du service solidarités, il/elle contribue avec l’équipe des cadres de la Direction des Solidarités et du CCAS à la mise en œuvre du projet de direction.Il/elle assure la coordination et l’animation des partenariats relevant du Fonds Solidarité Logement (FSL), Fonds Solidarité Energie (FSE) et Fonds Solidarité Eau (FSEAU) avec le/la responsable du service. Il/elle assure le suivi des conventions liées à ces dispositifs et en fait l’évaluation.En alternance avec le/la responsable de service, il/elle assure la tenue des commissions d’aides financières.Il/elle participe et/ou assure le suivi des projets dans le secteur de l’aide alimentaire et de l’hébergement.Au côté du /de la responsable de service, il/elle contribue à la mise en place et au suivi des plans saisonniers (plan canicule et mesures hivernales).Enfin, le/la chargé.e de mission Précarités participe à la consolidation du réseau partenarial et peut être amené.e à représenter le/la responsable de service dans certaines instances institutionnelles ou commissions.Suivi et évaluation des dispositifs relevant de la précarité liée au logement / précarité énergétique• Participer au pilotage des actions et projets relatifs au FSL, FSE et FSEAU• Assurer le suivi des conventions de partenariat avec le Département et la Régie Publique de l’Eau• Développer le partenariat avec l’Agence Locale pour l’Energie et le Climat (ALEC MVE) et assurer le suivi des dispositifs de lutte contre la précarité énergétique mis en œuvre sur le territoire en lien avec le/la responsable de servicePilotage et suivi des activités relatives aux commissions d’aides financières• Participer aux commissions FSL, FSE et Aides Financières Facultatives• Participer à la réflexion quant à l’évolution des besoins et des dispositifs d’aides facultatives en lien avec le/la gestionnaire de commission et le/la responsable de service• Assurer le suivi des indicateurs d’activité et participer à la rédaction des bilans et rapports d’activité• Participer à des actions collectives et des rencontres partenarialesParticiper au suivi des dossiers relevant de l’aide alimentaire et de l’hébergement• Instruire et suivre les demandes de subventions portées par les associations• Réaliser le suivi des conventions, le contrôle et l’évaluation des opérations soutenues• Participer à la rédaction des conventions et des projets de délibérations• Participer aux réunions partenariales relevant du domaine de l’aide alimentaire et de l’hébergementRégisseur.se des aides facultatives du CCASLes moyens mobilisés sont ceux de la Ville et du CCASOutils et Logiciels métiers : Astre, GMA, BL SocialTravail en bureau avec des déplacements fréquents sur les différents sites extérieursRythme de travail variableTélétravailProfil recherchéSavoir faireManagement et pilotage de projets : identification des ressources, planification des actions et animation du réseau de partenairesAnimer une réunion de travail et le cas échéant, représenter l’institutionFaire preuve de capacités d’analyse et de synthèseRédiger des notes, des comptes rendus, des projets de conventions, des projets de délibérations, et des supports de présentationElaborer des outils de pilotage d’activitéPlanifier sa charge de travail et prioriser ses tâchesPlanifier et préparer des réunions de coordination et de bilanSavoir faireSavoirsConnaissance de la réglementation et des procédures en matière d\'aides légales et facultativesConnaissance des dispositifs et des acteurs de l\'action socialeConnaissance budgétaire et comptablesConnaissance des outils informatiques et bureautiquesRègles et procédures de la collectivitéRègles des marchés publicsOrganisation et objectifs de la collectivitéExpertises liées aux missions du serviceSavoir-êtreFaire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métierTravailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l\'information, écouter, enrichir le groupe, l\'aider à progresser.Disponibilité, coopération, rigueur, sens de l\'initiative, maîtrise de soiForce de proposition dans le fonctionnement du serviceRéf: 6f203299-d31d-431f-810b-85207bb375c8 #J-18808-Ljbffr