Responsable Adjoint Magasin

Offre n° 202QHYFResponsable Adjoint Magasin (Montpellier / Saint Jean-de-Védas) (H/F) Actualisé le 14 janvier 2026Employeur handi-engagé Entreprise adaptée AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, 3 Responsables Adjoint de Magasin H/F. 1 poste à Montpellier (34) - 2 postes à Saint-Jean-de-Védas (34). Présentation de l'entreprise L'entreprise est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Il propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers à des prix qui défient toute concurrence. Responsabilités Être le bras droit du Responsable Magasin : contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. Faire grandir l'équipe d'employé(e)s de magasin. Gérer le point de vente : passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés. Être un membre actif de l'équipe d'encadrement. Veiller au développement et à la renommée du magasin. Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses). Participer au recrutement des futurs collaborateurs. Profil recherché Être souriant et ouvert, aimer travailler en équipe. Posséder une expérience d'au moins 2 ans dans le commerce et le management d'équipe. Détenir un esprit pragmatique, entreprenant et savoir gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Avantages salariaux 13ème mois supplémentaire (sous conditions). Prime de participation. Prime d'ancienneté à partir de 3 ans. Ticket restaurant. Remise du personnel. Cartes cadeaux. Avantages grâce à un CSE dynamique. Mutuelle d'entreprise et prévoyance. Formation théorique et pratique. Perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Type de contrat CDIContrat de travailDurée du travail : 35H/semaineTravail en journée Salaire Salaire brut annuel : 25 000 € à 25 600 € sur 12 mois. Profil souhaité 2 ans d'expérience indispensable. CAP, BEP et équivalents Commerce indispensables. Compétence Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles. Savoir-faire professionnels Avoir l'esprit d'équipe. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Faire preuve d'autonomie. Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise. Secteur d'activité : Activités de centres d'appels. Cette entreprise est une entreprise adaptée. L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA. D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr