FP&A Project Manager H/F

OverviewVous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.Notre visionNotre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.À propos de PennylanePennylane est une FinTech à la plus forte croissance en France et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovantLever un total de 225 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renomPasser de 7 co-fondateurs à une équipe de 800 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient Pennylane à leurs prochesConstruire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexibleGagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retoursDéjà plus de 500 000 TPE/PME et plus de 5000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en FrancePourquoi ce rôle est-il si important chez nous ?L'équipe FP&A est responsable de la planification financière et du suivi de la performance de l'entreprise, du chiffre d'affaires à la rentabilité. Nous sommes en charge des reportings financiers internes et externes destinés au Comex et aux investisseurs. Nous sommes également le partenaire privilégié de toutes les équipes, les accompagnant dans la définition de leurs targets, le suivi de leur performance et de leurs coûts, et la prise de décisions éclairées sur le plan financier. En tant que Project Manager FP&A au sein de l’équipe et rattaché(e) au manager FP&A, tu auras l’opportunité passionnante d’accompagner le scale de l’équipe et de mener des projets transverses stratégiques pour l’entreprise.Comment vas-tu contribuer au projet ?En tant que référent technique de l'équipe, tu optimiseras en continu nos processus de clôture et de budget dans un contexte d'hypercroissance. Tu seras également force de proposition pour mener la transformation et l'innovation au sein de l'équipe (IA, automatisation et standardisation).Si nécessaire, tu piloteras l'implémentation d'un EPM de bout en bout : coordination technique, communication, gestion du calendrier et conduite du changement auprès de l'équipe Finance et des parties prenantes clés dans les autres équipes.Tu piloteras des projets transverses stratégiques pour l'entreprise (ex : analyse de la marge par client).Profil recherché5 à 7 ans d'expérience minimum en FP&A / Finance operations, idéalement dans une scale-up TechExpérience confirmée en gestion de projets financiers et conduite du changementExpérience réussie dans l’implémentation d’un outil clef interne avec dimension cross-team (l’implémentation d’un EPM est un plus)Maîtrise approfondie des processus FP&A (budget & forecasts, reporting, contrôle de gestion, P&L et cashflow)Excellentes capacités d'organisation pour gérer simultanément plusieurs aspects d'un projet : ressources, délais et livrablesAisance dans la collaboration avec des interlocuteurs variés au-delà de l'équipe FP&ARigueur et souci du détailMaîtrise avancée d'Excel / Google SheetsProcess de recrutementPremier entretien avec Simon, notre recruteurEntretien avec Hélène, Lead FP&AÉtude de cas & debriefing avec Hélène & Raphaël (Head of Finance)Dernier tour, entretien avec Raphaël et Félix (COO et Co-fondateur de Pennylane) + échange avec un ou deux membres de l'équipe FinanceCe que l’on peut t'offrir :Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)Des tickets restaurants (Carte Swile)Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payésLa possibilité de perfectionner ton anglais grâce à BusuuUn budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworkingUne facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de ParisUne enveloppe de BSPCEUn accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire GymlibUn MacNous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days ou notre séminaire annuel, favorisant de grands moments de cohésionPour t'épanouir chez Pennylane, il faudra :Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)Apprécier travailler dans un environnement en changement constantFaire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantesAvoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères. Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif et bienveillant, et s’engage à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps. #J-18808-Ljbffr