Manager Pôle Intégration et Test F/H

MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France). Avec un chiffre d’affaires annuel de 4,9 Md€ en 2024, MBDA est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %) et Leonardo (25 %). Cette année en France, MBDA propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus. Sensibles au développement de nos collaborateurs et à la diversité des compétences, nous proposons des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant, avec un parcours d’intégration dédié, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière. Rattachement et contexte Rattaché à l’entité Réalisation des équipements de test, vous serez responsable d’une équipe d’environ 20 personnes spécialisée dans trois métiers : montage production des équipements de test destinés à vérifier des cartes, boîtiers électroniques, sous-ensembles de missiles et autres systèmes critiques planification et ordonnancement des activités Vos missions principales seront : 1. Le management de l'équipe Répartir les tâches et prioriser les activités pour répondre aux engagements Planifier les déplacements des opérateurs avec les clients internes Organiser des réunions d'information et animer des points d'échanges réguliers Conduire les entretiens annuels afin d’élaborer les plans de formation et de développement des collaborateurs Fédérer et accompagner l'équipe vers l'excellence opérationnelle Pilotage du Programme de Production (PDP) Suivre et ajuster les activités en fonction des priorités, des contraintes techniques et des projets Gérer les flux, le 5S, la métrologie et la maintenance de l'atelier 3. L'amélioration continue et l'innovation Améliorer les processus en collaboration avec les méthodes et les services partenaires Développer les compétences techniques de l'équipe sur les nouvelles technologies La rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (partie variable pour les cadres et prime d'ancienneté) ou collectifs selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services et avantages sont proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne. Une grande autonomie dans la gestion de votre équipe La diversité des métiers supervisés dans un environnement technique de petites séries propice à l'innovation et à la polyvalence Un cadre de travail sécurisé et organisé Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en électronique, mécanique ou équivalent Vous possédez une expérience professionnelle minimale de 10 ans en gestion et pilotage de production Vous avez des compétences et connaissances des environnements de production, idéalement en petite série et prototypage Un bon niveau d'anglais Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021. Créer une alerte emploi pour cette recherche #J-18808-Ljbffr