Technico-Commercial(e) Bretagne

Offre n° 202LZPC Technico-Commercial(e) Bretagne & Pays de la Loire (H/F) Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute, pour sa filiale française, un(e) TECHNICO-COMMERCIAL(E) NORD-OUEST (F/H).Lisez la suite si vous recherchez.o Un Groupe familiale, présent depuis plus de 40 ans dans le domaine du pompageo Une présence dans plus de 160 pays avec 12 filiales réparties stratégiquement dans le mondeo Des produits qualitatifs, robustes et adaptés aux environnements les plus exigeantso Un poste challengeant, avec un fort potentiel de développementUPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Rejoignez une structure internationale, performante et en croissance Forte de ses 1 700 collaborateur(rice)s et d'une présence mondiale, notre client est une Société italienne spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de pompes à eau. Elle est réputée pour sa production de pompes de haute qualité destinées à diverses applications telles l'irrigation agricole, l'approvisionnement en eau domestique, les systèmes industriels et le traitement des eaux usées. Elle soutient ses clients via un large catalogue de solutions adaptées aux secteurs de l'eau, de l'agriculture, de l'industrie et du bâtiment.La filiale France existe depuis 1987 et constitue la toute première implantation internationale du Groupe. Elle est désormais composée de plus de 25 personnes, exper_country dans leur domaine et animée par une culture d'équipe forte, ambitieuse et orientée client.Ce recrutement s'inscrit dans un contexte de réorganisation commerciale, avec la volonté d'assurer une meilleure couverture clients et de renforcer la présence terrain sur le secteur Bretagne & Pays-de-la-Loire.Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement commercial sur votre périmètre (départements 22 - 29 - 35 - 44 - 49 - 50 - 53 - 56 - 72 - 85).Vous reprenez et gérez un portefeuille clients existants (distribution professionnelle majoritairement - foreurs - bobiniers réparateurs et quelques installateurs) tout en menant un travail de réactivation, de prospection et de suivi. Responsabilités Développement et prospection commerciale Prospecter de nouveaux clients Développer et fidéliser le portefeuille existant après réattribution des zones Identifier de nouveaux projets, qualifier les besoins et proposer les solutions adaptées Réaliser les négociations Conseil technique et accompagnement Vendre des solutions techniques (pompes, hydraulique, équipements associés) Réaliser des préconisations techniques et accompagner les clients dans le choix de produits adaptés Être l'interface entre le client, les équipes internes et les partenaires techniques Suivi et reporting Assurer un reporting régulier via les outils en place (nouvel ERP en cours + dashboard via Power BI vật) Suivre la performance commerciale du secteur Profil & les caractéristiques recherchées idéalement une formation commerciale ; une première expérience réussie en commercial terrain B2B, acquise dans un environnement technique ou industriel similaire (pompage, hydraulique.) au sein d'un distributeur, d'un fabricant et/ou d'un multi-spécialiste ; idéalement une expérience dans l'animation d'un réseau de distributeurs ; une connaissance de la typologie de clients idéalement ; une aisance dans l'utilisation d'outils informatiques (CRM / ERP) et un intérêt pour les environnements digitalisés. Qualités appréciées votre sens de la relation clients ; votre goût pour la technique ; votre dynamisme commercial ; votre esprit de conquête ; votre capacité à travailler en autonomie ; vőd goût du challenge. L'indispensable vraiment indispensable. Une expérience commerciale B2B dans un secteur similaire Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail त journée Conditions de travail Déplacements professionnels Salaire Véhicule Commissions Téléphone mobile Ordinateur portable Selon profil fixe + variable + PEE + véhicule Expérience 4 An(s) Cette expérience est indispensable Savoir-être professionnels Faire preuve de persévérance Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve d'autonomie Informations complémentaires Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion #J-18808-Ljbffr