Tech Lead

## Objectif du posteDans le cadre d’un enjeu majeur de digitalisation de nos processus, de sécurisation des systèmes et d'intégration de l’IA pour améliorer l’efficacité et l’expérience utilisateur, nous recherchons un(e) Tech Lead pour piloter les développements techniques de nos solutions digitales au sein de la Feature Team Back (CRM, Middle Office, Back Office SCPI).Nous sommes une entreprise européenne dynamique et indépendante, forte de plus de **260 collaborateurs** dévoués à la satisfaction de nos clients. Nous offrons des solutions d’épargne performantes et innovantes dans plusieurs pays européens. Notre entreprise est reconnue pour son développement réussi et sa capacité d’innovation.Le Groupe CORUM est entièrement détenu par ses managers. Avec la confiance de près de **140 000 clients**, nous gérons plus de **9 milliards d'euros d'épargne.**Nos bureaux sont situés à Paris, Londres, Dublin, Amsterdam, Lisbonne, Vienne et Singapour, avec notre siège basé à Paris.Nos collaborateurs, issus de 23 nationalités différentes, parlent près de 30 langues et ont une moyenne d’âge de 35 ans.## Vos missionsEn tant que Tech Lead vous serez à la croisée des chemins entre la technique, le produit et les équipes métiers :**Leadership technique*** Définir et garantir les bonnes pratiques de développement (qualité, sécurité, performance).* Manager et encadrer une équipe de développeurs (internes et/ou externes) et favoriser leur montée en compétence* Participer activement aux choix d’architecture, avec le support d’un architecte* Assurer la qualité du code (revues, documentation, tests, pair programming).**Conception & Delivery*** Collaborer avec les PO/PM pour traduire les besoins métiers en solutions robustes et évolutives.* Favoriser la collaboration entre les différents tech lead* Participer activement aux différentes instances Agiles* Garantir la cohérence technique entre les différents systèmes**IA & Innovation*** Être moteur dans l’intégration de l’IA dans nos produits* Identifier des cas d’usage pertinents et piloter leur mise en œuvre* Veille technologique et innovation : rester à jour sur les frameworks, outils et tendances pour anticiper les évolutions**Amélioration continue*** Proposer des évolutions techniques pour améliorer la scalabilité et la maintenabilité.* Être garant de la qualité de service des outils du périmètre (monitoring, sécurité).**Technologies actuelles au sein de la feature team Back :*** Maîtrise des technologies Fullstack : + **Backend** : .NET / C#, ou équivalent + **Frontend**: React* Connaissance des environnements Azure et des pratiques DevOps.* Expérience en intégration d’IA* Maîtrise des API REST* Une maîtrise de Microsoft Dynamics 365 est un plus (Sales, Service, Custom).## Profil recherché**Expérience** :* Minimum 5 ans en développement logiciel, dont 1 à 2 ans en tant que Lead ou Référent Technique* Pratique confirmée des méthodologies agiles (Scrum, Kanban)**Compétences comportementales :*** Capacité à leader et à faire progresser une équipe* Esprit analytique, rigueur et un fort sens de la qualité* Excellente communication : savoir expliquer clairement des sujets techniques à différents interlocuteurs* Autonomie et proactivité* Communication et collaboration : interagir régulièrement et de manière transparente avec les autres Feature Teams et savoir remonter les alertes en temps opportun.Intégrer une aventure entrepreneuriale dans un cadre international Travailler sur des projets variés qui stimuleront votre créativité Flexibilité : bénéficiez du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Profiter d'opportunités de développement professionnel
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