Chargé / Chargée relation Entreprise (H/F)

Offre n° 202FLSZChargé / Chargée relation Entreprise (H/F) Les missions principales du salarié en lien avec ce poste devront être accomplies en plus de celles qui lui sont déjà attribuées en grâce au titre conseiller / conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle. leur suivi en gérant administrativement les saisies et suivi des dossiers confiés ; proposer et assurer l'instruction administrative- Mettre en œuvre différentes modalités d'intermédiation Jeunes / Entreprises (Opérations de recrutement/Job dating, Info Co Découverte sectorielle, Visites d'entreprises, PMSMP, .)- Recueillir des offres d'emploi et réaliser des CUI (PEC et CIE)- Développer le réseau d'entreprises partenaires au travers de l'activation de plans de prospection- Animer des Ateliers hebdomadaires SAS Prospection Emploi et faire du lien avec les contenus abordés lors des ateliers proposés par la Garantie Jeunes (« Compétences Fortes, Contrats de Travail. »)- Préparer et Mobiliser les jeunes en parcours Garantie Jeunes sur l'ensemble des actions menées par le PRE ou ses partenaires- Assurer la promotion auprès des entreprises des aides et mesures en faveur de l'emploi (Plan de Relance Jeunes #1jeune1solution)- Participer à l'analyse des attentes et besoins du tissu économique local à partir de données recueillies sur le terrain et via des enquêtes de satisfaction- Assurer un appui technique et informatif auprès des équipes, des jeunes et des entreprises- Participer à la construction d'outils de communication interne ou externe- Diffuser l'offre de services de la mission locale auprès des partenaires économiques, et Sensibiliser les responsables d'entreprises au public jeune accueilli- Initier des collaborations avec les entreprises en formalisant des partenariats conventionnés- Participer aux réunions du PRE- Restitution de compte-rendu de réunions, suivi des actions engagées etc..- Réalisation de bilans intermédiaires et finaux Qualitatif et quantitatif- Développer le Partenariat avec les Agences d'Emploi Type de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois Titres restaurant / Prime de panier Complémentaire santé Ordinateur portable Téléphone mobile Indemnité transports Déplacements : Ponctuels Expérience 6 Mois Cette expérience est indispensable Bac ou équivalent- Titre CISP acquis Cette formation est indispensable Compétences Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi Cette compétence est indispensable Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne Cette compétence est indispensable Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable Analyser les besoins du marché de l'emploi Assurer le suivi des projets et des initiatives Mettre en relation les différents acteurs d'un projet Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases Participer à des salons professionnels et des conférences Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi Utiliser les outils numériques B - Véhicule léger Ce permis est indispensable Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de sens des responsabilités Etre ouvert aux changements Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques GROUPEMENT D INTERET PUBLIC POUR L INSER 20 à 49 salariés #J-18808-Ljbffr