Psychiatre - Secteur 59 G21

Join to apply for the Psychiatre - Secteur 59 G21 role at EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC Description du Contexte / Environnement du poste Un poste de médecin psychiatre est à pourvoir sur le pôle de psychiatrie générale 59 G21 (Hellemmes - Fâches Thumesnil - Ronchin). Le pôle 59G21 est composé d’une équipe pluridisciplinaire dynamique : psychiatres, psychologues spécialisés, neuropsychologues, IDE, IPA, psychomotriciens, ergothérapeutes, éducateurs spécialisés, médecins généralistes, MSP (Médiateurs de Santé-Pairs), enseignant d’APA (Activité Physique Adaptée), secrétaires, artistes… Plus des ¾ du personnel travaille sur des dispositifs mobiles, d’intensité de soins différente. Il compte près de 130 agents dont une équipe de psychiatres (4.8 ETP) et un médecin généraliste (0.5 ETP). Le service est agréé pour accueillir des internes en psychiatrie (dont docteurs juniors) et en médecine générale. Il accueille actuellement, outre ces internes, un praticien associé en pédopsychiatrie et un PADHUE stagiaire en DFMS. Les professionnels du pôle sont spécifiquement engagés dans le service public et convaincu par les valeurs de soins liées à la diminution des pratiques coercitives en psychiatrie, aux pratiques soutenant le rétablissement des usagers, au travail partenarial avec les proches et aidants, et au recouvrement de la citoyenneté des personnes accompagnées. Missions générales activités intra-hospitalières sur la clinique Jérôme Bosch activités de consultation ambulatoire sur les différents sites activités de permanence médicale : consultations non programmées et gestion des situations d’urgence Le pôle déploie des activités cliniques spécifiques telles que : Consultation addictologie Consultation TND et TDAH adulte Consultation périnatalité Consultation psychiatrie de la personne âgée Dispositif d’intervention précoce articulé au parcours de réhabilitation psycho-sociale proposé sur le secteur Dispositif d’interface PEA-Psychiatrie adulte au sein d’une équipe mobile de soins intensifs d’urgence auprès des 12-21 ans (FIOP pérennisé) Déploiement des plans de rétablissement et des plans de crise via l’usage du numérique : l’utilisation d’une application mobile ESPER LM Son point fort est la rapidité des prises de décision et des actions proposées dans le cadre de l’accompagnement des usagers et de leurs proches aidants. Le pôle – tourné vers l’innovation – déploie actuellement un projet FIOP relatif au rétablissement par le travail sur le modèle du « Un Chez Soi D’abord », et porte le projet « Un emploi d’abord », débuté en 2023. Le pôle est organisé de telle sorte d’alléger au maximum la charge administrative relative aux prises en soins et de sanctuariser le temps des soignants pour l’accompagnement des personnes et à la coordination des prises en soins. La présence de 7 secrétaires sur les 2 CMP permet une fluidité importante de l’organisation des soins et ainsi de dédier le temps de travail soignant à l’adaptation de l’offre de soins selon l’évolution et les besoins des personnes, à la qualité des prises en soins, à l’innovation organisationnelle, au déploiement des partenariats, à la formation et la montée en compétences des équipes médico‑soignantes. Caractéristiques particulières du poste Le poste proposé intègre la référence médicale de l’équipe mobile HabiCité et la coordination de l’équipe de réhabilitation psycho‑sociale Phenix. La fiche de poste reste adaptable au praticien. Ses Missions Couvrent la responsabilité médicale d’une équipe pluridisciplinaire l’organisation et la structuration des missions de l’équipe en coordination avec les autres médecins du pôle et l’encadrement de proximité l’évaluation des usagers en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire les orientations du projet de soins et d’accompagnement psychiatrique selon les principes de réhabilitation et du rétablissement des personnes concernées la construction et le maintien du réseau partenarial sur le secteur (centre ressource de réhabilitation psychosociale, parcours spécifiques) et sur le territoire (médecins généralistes, psychologues libéraux « Mon soutien psy », infirmiers libéraux, structures médico‑sociales et sociales, CLSM …) la participation aux réunions médicales et CoPil de pôle Des missions de formation et de supervision auprès des étudiants en médecine, interne en psychiatrie et médecins en formation sont également mises en place. Une activité de recherche est possible via le Pôle recherche inter‑établissements du Groupement Hospitalier de Territoire auquel le secteur est rattaché. Des projets de recherche clinique sont en cours au sein du pôle et en collaboration avec le CCOMS et les autres établissements membres du GCS pour la recherche et la formation en santé mentale. Poste ouvert à temps plein. Temps partiel possible (80 ou 90%). Permanence des soins : Les psychiatres de l’EPSM Lille Métropole sont appelés à participer aux deux tours d’astreintes (l’un pour Armentières‑Tourcoing ; l’autre pour Seclin‑Lille G21) à raison de 15 jours par an environ au total. Seniorisation des lignes de gardes d’internes d’Armentières, Tourcoing et Seclin respectivement. En solidarité avec les psychiatres de l’EPSM de l’Agglomération Lilloise et du GHICL, ils participent aussi aux gardes du Service d’Accueil et de Crise Lillois (site de l’Hôpital Saint Vincent), sur une fréquence limitée (< 4 par an) et pouvant être adaptée selon l’intérêt à prendre des gardes. Gardes doublées par un interne. Engagement dans la carrière hospitalière : Poste éligible, pour les praticiens contractuels, à la prime d’engagement dans la carrière hospitalière (30 000 EUR brut en deux versements). Activité d’intérêt général : Possibilité d’activité d’intérêt général complémentaire pour les PH (2 demi‑journées hebdomadaires pour les praticiens hospitaliers temps plein) Formation Médicale Continue : L’EPSM Lille Métropole consacre 2.1% de sa masse salariale médicale à la formation et au Développement Professionnel Continu de ses professionnels médicaux. Financements de formations longues / diplômantes. Enveloppe annuelle colloques / congrès. Actions institutionnelles établissement ou GHT. Responsables fonctionnels / Liens privilégiés Dr Déborah SEBBANE - Cheffe de Pôle Direction des Affaires Médicales Compétences attendues et souhaitées DES de psychiatrie et inscription au Tableau de l’Ordre des médecins dans la spécialité Compétences en management d’équipe et gestion de projet Capacités d’adaptation et flexibilité Permis B ou pas de frein à la mobilité Referrals increase your chances of interviewing at EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC by 2x #J-18808-Ljbffr