Responsable de Site adjoint H/F

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, le Ministère de l’Intérieur et autres administrations publiques. GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…); services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine); et services à l’insertion (ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France. Responsable de site adjoint (H/F) Recruter, coordonner, manager et gérer le personnel hiérarchiquement rattaché. Piloter les activités de sous-traitance ou co-traitance. Informer les équipes des objectifs à atteindre. Mettre en œuvre et suivre les procédures du Système de Management Intégré. Respecter la confidentialité des informations. Effectuer annuellement l’entretien individuel d’appréciation du personnel. Proposer périodiquement les demandes de formation et élaborer le plan de formation, en liaison avec la hiérarchie. Management du Contrat Remplacer le Responsable de site pendant ses absences. Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations. Contribuer à la rédaction des rapports périodiques de l’activité. Préparer, en concertation avec le client, le référent Qualité et sa hiérarchie, les actions visant à améliorer la qualité des prestations réalisées sur le site. Participer à la préparation et à l’animation, en binôme avec le Responsable de site, aux instances de management du contrat avec le client (RMA, réunion hebdomadaire, etc.). Gestion de la Sécurité et de la QVCT Appliquer et déployer la politique Santé Sécurité GEPSA auprès des équipes sur le site. Appliquer et déployer la politique et l’accord QVCT GEPSA auprès des équipes sur le site. Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement et à l’application du code du travail et du règlement intérieur. Gestion de Centre de Profit Contribuer au suivi et à l’analyse budgétaire du site. Être force de proposition de mise en place d’action corrective en cas d’écart budgétaire. Participer à l’élaboration du budget du site. Prérequis Formation de niveau II-III (expertise courante faible). BTS électrotechnique et/ou BTS F2E, MEI. Habilitation électrique H0V/BR. Habilidés gaz appréciés. Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur – GMAO. Utilisation des outils bureautiques.\Permis B. Savoir-être Curieux. Réactif. Consciencieux. Capacité à gérer les priorités. Sens de l’organisation et de la communication. Travail en équipe. Activités Liées Au Poste Sur délégation de pouvoirs, signature de devis, commandes et factures. Travail prolongé sur environnement informatique. Organisation Du Travail Du lundi au vendredi. Travail posté. Rémunérations Et Avantages Statut: Agent de Maîtrise. 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois. Ticket Restaurant: 10€ dont 60% part employeur / 40% part salarié. Prime sur objectif performance: 0% à 6%. Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise). Mutuelle de groupe familiale. Avantages CSE. Perspectives d’évolution. Processus de Recrutement Premier point à distance (téléphonique / teams). Entretien avec le manager du secteur. GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. Compétences: maintenance CVC. #J-18808-Ljbffr