Adjoint au chef de projets innovation

Adjoint au chef de projets innovation - CIM Join to apply for the Adjoint au chef de projets innovation - CIM role at Commissaires des armées Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures. Le Centre Interarmées du soutien Multiservices (CIM) est un organisme du service du commissariat des armées (SCA) dépendant de l’Etat-Major des Armées. Il expertise, produit et délivre le soutien multiservices des armées (hébergement-restauration, transport, gestion de sites, entretien, impression) tout en pilotant les budgets et la logistique associée. En tant qu’adjoint au chef de bureau "innovation et veille technologique" (BIVT) vous serez chargé de : Assurer la direction du BIVT et réaliserez toutes les missions qui vous seront confiées ; Apporter votre expertise pour aider à la définition des besoins ; Réaliser des études d’opportunité/faisabilité pour déterminer la pertinence des innovations ; Assister le chef de projet sur toutes les étapes d’un projet innovant, de la conception du besoin au déploiement final sur le terrain en passant par le suivi et la gestion des aléas ; Participer à l’établissement des retours d’expériences de toutes les innovations testées ; Assister les membres du bureau dans la réalisation de toutes les tâches connexes d’un projet (présentation, validation technique, financement, SSI, etc…) ; Contribuer directement à la génération d’informations ou de données dont l’exploitation permettra d’améliorer les outils décisionnels des projets d’innovation ; Établir les plans de charge annuels et suivre les budgets associés (conquête de budget, suivi des engagements de dépenses et dialogue de gestion associé) ; Représenter le CIM sur la fonction innovation lors de salons ou de visites auprès d’industriels ou d’organismes de soutien locaux. Le poste est localisé à Rambouillet (78). Diplôme de niveau Bac+5 avec spécialités ou option en gestion de projet innovant ; Adhérer aux valeurs des armées ; Savoir-faire : gestion de projet, gestion de la qualité/management des risques, innovation/marketing, ingénierie et application de masses de données, communication (réalisation d’articles, de supports vidéos, de podcast et de photos) ; Savoir être : réactivité, autonomie, disponibilité, faire preuve d’initiative, capacité à travailler en équipe et à animer un réseau (veille, collecte d’irritants...) ; Nationalité française ; Âgé de moins de 33 ans à la date de signature du contrat d’engagement ; Bon niveau d’anglais souhaité ; Charline, responsable de projets innovants : « En tant que responsable de projets innovants, j’ai eu l’opportunité de piloter des initiatives touchant des domaines variés : transport, hébergement, développement durable ou encore impression. Ce poste m’a permis de collaborer avec de nombreux experts métiers et partenaires externes, tout en suivant chaque projet de bout en bout, de l’analyse des besoins à la mise en œuvre sur le terrain. J’ai également eu la chance de déployer des expérimentations au sein de plusieurs GSC, ce qui m’a offert une véritable vision terrain et une meilleure compréhension des enjeux opérationnels. J’ai particulièrement apprécié la dimension transversale du poste et la richesse des échanges, qui m’ont permis d’acquérir une vision globale et concrète de l’innovation au service de la performance. » Durée Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum). La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence). Rémunération Les 3 premiers mois : 1 600 € net ; Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat. Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique. 9 semaines de congés par an ; 75% de réduction sur les billets SNCF ; Accès à des logements défense à loyer attractif. Entretien final en présentiel ; Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ; Recrutement pour le 1er janvier 2026. #J-18808-Ljbffr