Directrice du service Développement Economique et Fonctions Métropolitaines

Chargé de recrutement au sein d’Ardenne Métropole À propos de l'entreprise Créée en janvier 2014, Ardenne Métropole, troisième communauté d’agglomération de la Région Grand-Est compte 122 000 habitants sur un territoire transfrontalier dynamique, attractif, situé à deux heures de Paris, Bruxelles et du Luxembourg. Charleville-Mézières, ville centre et chef-lieu de département, est un carrefour d’échanges entre les pays du nord de l’Europe et la France mais également une ville d’art et d’histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine. Ouverture du Campus Sup Ardenne à la rentrée 2019 et phase 2 de son développement. Ardenne Métropole a choisi de prendre la compétence sur l’enseignement supérieur afin de porter un projet de croissance de l’offre de formations et un projet de meilleur accès aux formations pour les jeunes Ardennais. Ce choix s’intègre dans l’ambition commune et partagée par de nombreux acteurs d’améliorer l’attractivité du territoire. Dans ce contexte, le site Campus Sup Ardenne qui a ouvert ses portes en septembre 2019 après un investissement de 20 millions d’euros TTC, est venu compléter l'offre existante et ce site doit connaître une phase 2 de son développement, sous maîtrise d’ouvrage du SMIX Camus Sup Ardenne (avec notamment la construction de l’IFSI / IFAS sur le site qui sera livrée en juillet 2029), dont le pilotage est assuré par Ardenne Métropole. À propos du rôle Le/la chargé(e) de mission pilote et anime la stratégie d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation à l’échelle d’Ardenne Métropole. Son rôle contribue à renforcer le rayonnement transfrontalier du territoire et à développer le Campus Sup Ardenne comme pôle universitaire structurant. Responsabilités Pilotage stratégique du Campus Sup Ardenne Développer, consolider et adapter l’offre de formations du territoire. Structurer les pôles de développement (santé, transitions…) en lien avec les acteurs locaux. Positionner le Campus comme pôle universitaire majeur, reconnu pour son niveau académique, son rôle en innovation et son ouverture transfrontalière. Prospection & développement de nouvelles formations Prospecter les établissements d’ESR et organismes de formation pour attirer de nouvelles formations prioritaires. Monter les dossiers de création, adaptation ou renouvellement de formations (en lien avec Région, URCA…). Animation du réseau ESR & pilotage des projets Fédérer le réseau des organismes post-bac et acteurs ESR du territoire. Coordonner les projets : recherche, plateaux techniques, infrastructures, dispositifs transfrontaliers, partenariats scientifiques. Accompagner les projets R&D en lien avec les filières économiques (dont fabrication additive). Représenter Ardenne Métropole dans les comités et instances ESR. Renforcer les partenariats transfrontaliers et les mobilités étudiantes. Gouvernance du SMIX Campus Sup Ardenne Élaborer analyses, notes stratégiques et propositions d’orientation. Piloter la mise en œuvre des dossiers présentés en Comité Syndical. Coordonner les expertises externes. Accompagner les élus dans la décision et le pilotage politique de l’ESR. Promotion & attractivité étudiante Concevoir et piloter les actions de promotion (salons, web, vidéos, événements…). Suivre les projets transversaux pour améliorer l’accueil, la vie étudiante et l’attractivité du territoire : logement, mobilité, culture, sport… Conditions d’exercice : Poste basé en bureau, avec déplacements ponctuels sur le territoire. Matériel fourni : ordinateur, téléphone, portable, véhicule de service. Compétences requises Participation aux politiques thématiques liées à la formation, l’attractivité, la mobilité étudiante, le logement. Contribution aux réflexions sur l’amélioration de la vie étudiante. Représentation d’Ardenne Métropole dans les instances ESR. Rémunération et package de compensation À définir selon l'expérience et les qualifications. Déclaration d'égalité des chances Ardenne Métropole s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses pratiques de recrutement. Niveau hiérarchique Cadre supérieur Type d’emploi Fonct. stratégie/planning, Relations publiques et Management de projet Secteurs Administration publique #J-18808-Ljbffr