Manager Commerce

Aperçu Tu cherches un métier où tu ne passes pas ta vie derrière un bureau et tu aimerais être à la tête de ta propre petite entreprise sans prendre de risques démesurés ? Le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Tu travailles sur le terrain, avec une forte autonomie et le soutien d’un grand groupe. Tu passes 60 à 70 % de ton temps en dehors du bureau à accompagner ton équipe, à t’assurer que tout est en ordre et à servir nos clients. Responsabilités Assurer la réussite de ton rayon, sur le plan commercial et humain. Piloter ton activité: anticiper les périodes de forte activité, gérer les commandes et effectuer les recrutements nécessaires pour atteindre tes objectifs. Fixer les objectifs commerciaux de ton rayon et concevoir la stratégie commerciale pour les atteindre. Être aux commandes et avoir la liberté de mener ta barque. Conduire l’organisation de ton rayon, être capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine et, certains jours, être le point de contact des vendeurs pour gérer les problèmes; assurer l’ouverture ou la fermeture du magasin. La vie en magasin Coordonner la réception des produits et leur placement dans ton rayon et dans les autres rayons. Contrôler que tout est en ordre: produits en place, effectifs suffisants. Apporter des conseils à tes coéquipiers lorsque nécessaire. Être au contact des clients pour les aider à trouver le meilleur produit. La vie de ton équipe Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus par le schéma managérial de Decathlon. Anticiper et réaliser les recrutements pour répondre aux besoins de ton rayon. Animer commercialement ton équipe: challenges, gazette interne, jeux pour dynamiser le rayon — tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe. Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance. La prise de recul sur ton activité Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, mais aussi prendre le temps de préparer le coup d’après. Concevoir la stratégie commerciale de ton rayon en t’appuyant sur l’analyse des performances passées. Fixer les objectifs de chiffre d’affaires et faire évoluer ton équipe pour les atteindre. Accompagner la montée en compétences et choisir les gammes de produits à mettre en avant. Ce n’est pas qu’un exécutant: tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. Pourquoi faire ce métier chez Decathlon ? Tu donnes de la confiance et tu en reçois. Tu gères ton rayon comme ta propre entreprise et tu choisis les initiatives à mettre en place. Tu crées un environnement où chacun peut donner le meilleur de soi-même et oser faire des erreurs pour progresser. Ce que nous offrons Rémunération: salaire de base fixe, rémunération variable avec primes mensuelles et trimestrielles, et intéressement basé sur l’engagement. Avantages: tickets restaurants, carte ambassadeur pour profiter des produits à tarifs privilégiés, et un engagement fort pour l’équité homme-femme. Mesures d’accompagnement: retour progressif après congé maternité/adoption (4 premières semaines: une journée d’absence rémunérée par semaine) et soutien pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (8 jours d’absence rémunérée/an, fractionnables selon les besoins). Profil et compétences recherchés Indispensable #1: Aimer passer beaucoup de temps en équipe. Indispensable #2: Savoir se jeter à l’eau et prendre des initiatives. Indispensable #3: Pouvoir travailler les weekends. Indispensable #4: Aimer fixer et atteindre des objectifs. Ce que nous attendons de toi Tu as l’âme d’un coach et tu veux aider une équipe à progresser au quotidien. Tu es ambitieux et tu aimes te fixer des objectifs. Tu es passionné, sportif et tu as des talents d’organisation. Rejoindre DECATHLON, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique avec une rémunération attractive: un salaire de base fixe, une rémunération variable avec primes mensuelles et trimestrielles, ainsi qu’un intéressement qui récompense ton engagement. Avantages: tickets restaurants, carte ambassadeur pour profiter des produits à des conditions privilégiées, et un engagement fort pour l’équité homme-femme. #J-18808-Ljbffr