Cadre Administratif de pôle

Cadre Administratif de pôle (pôle médecine A, pôle urgences et autres missions)Administratif et technique ouvert à tout type de contrat CDD CDI ou mutationDate limite de candidature : 31 janvier 2026Poste à pourvoir au 2 février 2026. Le cadre administratif de pôle est rattaché au directeur des affaires financières.IDENTIFICATION DU SERVICELocalisation géographique : pavillon 21 au CH LibourneHoraires : agent et/ou cadre au forfaitOrganisation du travail : base de 35 heuresCycle : roulement 5/2LIAISONS FONCTIONNELLESDirections fonctionnellesContrôle de gestionDépartement de l’Information MédicaleChef de pôle, médecins et cadres soignantsProjet et contrat de pôleParticiper à la détermination des objectifs du projet de pôleCollaborer à l’élaboration et au suivi de l’exécution du contrat de pôleParticiper à la définition annuelle des hypothèses d’activité et de moyens du pôleContribuer aux instances du pôle dans le cadre de son champ de compétencesAssurer la coordination des acteurs pour la réalisation des dossiers présentés à la Direction et/ou en DirectoireVeiller à la complétude des dossiers dans le respect des exigences institutionnellesParticiper au sein du trio de pôle à l’identification d’indicateurs qualité inscrits dans le contrat de pôleGestion médico-économiqueReporting régulier auprès du directeur des affaires financièresElaborer, analyser et suivre les tableaux de bord d’activité du pôle pour répondre aux besoins du pôle et/ou de la directionParticiper aux projets/réflexions du pôle impactant l’activitéProposer au responsable de pôle et à la direction des affaires financières des actions d’optimisation des moyens et/ou des ressourcesCoordonner au sein du pôle l’utilisation des ressources issues des dispositifs d’intéressementAssurer le suivi des dépensesAccompagner l’appropriation des outils de la comptabilité analytique produits par le contrôle de gestionAssurer le bon découpage analytique (en UF) des pôles en veillant à la distinction des activités et formaliser les demandes de modification du fichier commun de structure– Veiller avec les acteurs du pôle à une affectation au plus juste des temps médicaux et non médicaux sur les différentes UF du pôleMissions transversales – CommunicationCommuniquer sur les données d’activité et les éléments médico-économiques au sein du pôlePartager les informations ascendantes et descendantes entre les directions fonctionnelles et les pôlesInstruire des demandes annuelles et/ou ponctuelles : enquête SAE, renouvellement d’autorisations ARS…COMPETENCES REQUISESCompétences de base : Connaissance du système hospitalier et de la réforme hospitalièreCompétences spécifiques :Savoir : Aptitude à la gestion financière, aux activités médicales et soignantes sous le prisme organisationnel et médico-économiqueSavoir faire : Maitrise des outils de bureautiqueConnaissances des outils de pilotage médico-économique (dont PMSI PILOT)Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informationsSavoir être :Sens de la méthode, rigueur et esprit de synthèseCapacité à prendre des initiatives et à rendre compteQualités relationnellesCapacité d’adaptationAptitude au travail en équipeSens du positionnement institutionnel et de l’intérêt généralQualification initiale et/ou diplôme souhaité :Domaine : comptabilité/gestion/financesDiplôme de niveau bac+2 (BTS, DUT). Accessible avec un niveau baccalauréat (professionnel, technologique) à compléter par une expérience professionnelle dans les domaines d’intervention ci-après (RH, gestion, finances…)CADRE REGLEMENTAIRELoi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnairesLoi n° 83-33 du 9 janvier 1986 modifiée, portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalièreDécret n° 91-55 du 6 février 1991 modifié, relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l’article 2 de la loi du 9 janvier 1986Nouvelle Gouvernance et lois HPSTRéforme financière et lois de financesCV et Lettre de motivation à l'attention de Mme ZAMARON, Directrice des Affaires Financièresicionrecrute@ch-libourne.fr #J-18808-Ljbffr