IDE aux Urgences

Les Hôpitaux de ChartresLes Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir (HOPE – Hôpitaux publics Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre-Val de Loire, le CH de Chartres est le premier employeur du département avec plus de 2500 agents. Vue d’ensemble À propos de nous, l’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Service des Urgences adultes Mission Sous la responsabilité de l’encadrant de l’équipe paramédicale, l’IDE évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Elle/il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Elle/il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients. Elle/il assure l’interface entre les différents partenaires de soins, qu’ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes Observation de l’état de santé et du comportement relationnel et social d’une personne Réalisation de soins de confort et de bien‑être Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Organisation du travail 12 heures en alternance jour et nuit. Horaires habituels : 7h00‑19h00 / 8h00‑20h00 / 8h30‑20h30 / 10h00‑22h00 / 20h00‑2h00 / 20h00‑8h00. Profil Compétences & Qualités Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes Conduire un entretien d’aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Communiquer avec des interlocuteurs multiples Être rigoureux et organisé Être autonome, force de propositions et d’initiatives Identifier les limites de ses fonctions et être capable de faire appel aux personnes ressources Diplômes et titres requis ou appréciés Diplôme d’État IDE Information légale et EEO Les champs marqués d'un astérisque sont obligatoires. En envoyant ma candidature à Hôpitaux de Chartres, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en vous adressant à : tgaches@ch-chartres.fr. Pour plus d’informations, vous pouvez également consulter notre Politique de traitement des données à caractère personnel. Je reconnais avoir lu et compris la politique de traitement des données à caractère personnel et j’accepte que mes données soient utilisées aux fins qui y sont décrites. #J-18808-Ljbffr