Médiateur adulte relais en Santé

Offre n° 201ZFYCMédiateur adulte relais en Santé (H/F)Dans le quartier prioritaire St Jacques, ce poste vise à renforcer l'accès à la santé et aux services sociaux, à faciliter les parcours des habitants et à favoriser la prévention et la réduction des risques en santé, en lien étroit avec les acteurs locaux (autorités, structures sanitaires, sociales, éducatives et associatives).L'Adulte Relais en Santé agit comme interface de terrain, au contact direct des habitants, et assure le relais entre les personnes et les structures compétentes.Finalité du poste- Améliorer l'accès des habitants à l'information et aux services de santé et de prévention.- Faciliter les parcours d'accompagnement en santé des publics vulnérables.- Animer des actions de proximité en santé, en prévention et en éducation à la santé.- Observer et remonter les besoins du quartier afin d'alimenter le travail partenarial et la veille locale.Missions et responsabilités1. Accompagnement individuel et orientation- Accueillir, écouter et évaluer les besoins sanitaires et sociaux des habitants rencontrés dans le cadre de périmètres concrets (écoles, centres sociaux, lieux publics .).- Informer sur les droits et les dispositifs existants (CPAM, CAF, CCAS, structures de soins, dépistages, vaccination, santé mentale .).- Orienter et accompagner vers les services adaptés (médecine générale, CSAPA/CAARUD, centres médico-sociaux, permanence d'accès aux soins, .).- Faciliter les parcours des personnes accompagnées.2. Animation et médiation en santé- Participer à l'animation des actions de prévention et d'éducation à la santé (par ex. prévention des addictions, hygiène, prévention des maladies infectieuses, vaccination, santé mentale .).- Participer à l'organisation d'ateliers collectifs et d'animations de quartier (cafés santé, forums, temps d'échange avec les familles .).- Aider à développer des supports d'information adaptés (fiches pratiques, affiches, guide des ressources locales).- Participer à des réunions de coordination et assurer la transmission d'informations aux habitants.3. Veille- Participer à la veille sanitaire locale (identification des besoins, émergence de phénomènes de santé publique, risques dans le quartier).- Tenir des registres conformes (fiche de liaison, traçabilité des accompagnements) et produire des rapports périodiques4. Respect des droits et éthique- Veiller à la confidentialité, au consentement éclairé et à la dignité des personnes accompagnées.- Travailler sans discriminations et promouvoir l'accès équitable aux services.Une première expérience en travail de proximité avec les publics vulnérables, en santé publique ou en médiation sociale serait un plus avec des connaissances souhaitées sur les dispositifs et acteurs locaux de la santé.Lieu travail quartier prioritaire de la Ville ; interventions sur les lieux publics et dans les structures partenaires ; éventuels déplacements dans la ville.** Les conditions d'accès d'emploi à ce type de contrat sont les suivantes :ETRE AGE D 'AU MOINS 26 ANS , RESIDER DANS UN QUARTIER PRIORITAIRE (justificatifs demandés) DE LA VILLE DIT QPV , être sans emploi selon le code du travail, article L5134**, avoir un casier judiciaire vierge .Type de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériésSalaireSelon grille catégorie CDéplacements Déplacements: PonctuelsProfil souhaitéExpérience6 Mois - en proximité public vulnérable Cette expérience est indispensableBac ou équivalent Accompagnement éducatif et socialCompétencesCapacité d’orientation et organisation admin . Cette compétence est indispensableCapacité à travailler en réseau pluridisciplinaire Cette compétence est indispensableCommunication non violente, médiation. Cette compétence est indispensableCompétences relationnelles écoute emphatie Cette compétence est indispensableConnaissance des dispositifs santé locaux Cette compétence est indispensableDiscrétion, éthique professionnelle Cette compétence est indispensableGestion des priorités en contexte de proximité. Cette compétence est indispensableMaîtrise des outils informatiques de base Cette compétence est indispensableRespect du cadre légal Cette compétence est indispensableEntrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Organiser une médiation socialeSavoir-être professionnelsAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve d'autonomieInformations complémentairesQualification : Employé non qualifiéSecteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr