Développeur·se Back-End

Développeur.euse Back‑End – Crédit Agricole Technologies et Services ⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? 💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre  Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs, à « faire de CA‑TS, l’acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 𝐓𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 : Développeur.euse Back‑End au sein du Pôle Produits Socles, DevOps, Architecture & Support En tant que Développeur.euse Back‑End, tu seras accueilli dans la Squad RADLAD & Conformité dès le premier jour et deviendras un véritable moteur de changement en participant aux futures évolutions et expérimentations de nos produits. Tu intégreras la Tribu Dématérialisation, une équipe de 80 personnes, au sein du Pôle Produits Socles DevOps Architecture et Support. Cette tribu a pour ambition d’apporter des services innovants accélérateurs de la digitalisation et est répartie en deux domaines : la Gestion Électronique Documentaire (GED) et la Péri-informatique. Mission de la squad RADLAD & Conformité Notre squad met à disposition des parcours métiers du Crédit Agricole des moyens de reconnaître (RAD) et de lire les informations (LAD) d’un document. Pour cela notre socle s’appuie sur différentes technologies basées sur de l’IA. Le socle de « Conformité » fournira aux conseillers bancaires des faisceaux de preuves leur permettant de décider si les documents fournis par les clients sont légitimes ou frauduleux. Ce socle est à bâtir. Opportunités de contribution Participer au développement et à l’amélioration continue des produits gérés par la Squad RADLAD & Conformité : étude, spécification et faisabilité de nouveaux besoins (LLM, classification, extracteur de données, …). Gérer l’évolution et la maintenance de nos APIs de reconnaissance et lecture de documents. Suivi des interactions avec les différents produits internes de la Tribu. Optimiser les chaînes de batchs (traitements de masse, purges, sujets réglementaires). Prendre en charge le RUN des applications, le support technique, et mettre en place des tableaux de bord et des outils de suivi. Stack technologique et tâches techniques Intégrations d’applications, paramétrage et montées de version de solutions logicielles de conception et de tests, en relation avec les progiciels sur la plateforme de développement. Conception et tests de fonctionnalités logicielles innovantes en Java avec Springboot / Springbatch, bases de données DB2 / MySQL / SQL Server. Réalisations de Proof of Concept sur des technologies innovantes apportant de la valeur aux socles RADLAD ou Conformité. Amélioration des pratiques et échanges avec les pairs en coworking. Mise en place de tableaux de bord via la suite ELK. Gestion de la chaîne CI/CD avec Gitlab, SonarQube, JFrog ArtifactoryXRay, Kubernetes et Postman, incluant tests automatisés. Refactorisation continue et tests unitaires pour améliorer la qualité du code. Gestion des APIs basées sur l’architecture Easy Services. Exploration de nouvelles opportunités Force de proposition et contribution avec les architectes à la mise en œuvre de solutions. Nourrir curiosité et veille technologique dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle. Vie au sein de notre équipe Environnement de travail axé sur la qualité et l’excellence. Opportunité d’améliorer des fonctionnalités pour 21 millions de clients à travers la France. Encadrement personnalisé par les experts de la squad et des chapitres. Sessions collaboratives de brainstorming, résolution de problèmes, et partage continu des connaissances. Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle Participation à l’évolution de CA‑TS en matière de performance, technologie et responsabilité sociétale, contribution à la réduction de l’empreinte carbone. Adhésion à la communauté CATECHS (TechTalks, serious games, mob programming, veille techno). Participation à des projets agiles complexes et innovants de bout en bout avec des clients variés. Développement continu et accompagnement à travers formations, mentoring et mobilité interne. Promotion de la diversité et de l’égalité (index égalité Femmes / Hommes : 89/100). Labélisation numérique responsable et attention à la sobriété et à l’inclusion numérique. Cadre au forfait, temps de travail flexible, 3 jours présence sur site et 2 jours télétravail. 45 jours de congés annuels + compte épargne temps. Intérêts liés à la performance de CA‑TS. Remboursement 75 % des transports en commun ou forfait mobilité durable de 500 €/an. Restaurant d’entreprise, avantages bancaires, assurances du groupe, couverture santé de qualité. Participation au programme d’arrondi sur salaire et bonus associatif. Processus de recrutement Premier échange avec le Talent Acquisition Specialist (1 h). Test technique et second échange avec un(e) expert(e) (1 h). Dernier échange avec le futur Leader (1 h). #J-18808-Ljbffr