Chargé.e d'Affaires

Overview Vendre, construire et réussir : ensemble vers le succès Nous recherchons des commerciaux terrain BtoB de tous les horizons pour rejoindre notre équipe commerciale de Brest. Au sein de notre équipe commerciale vous jouerez un rôle central dans le développement de notre chiffre d’affaires. Notre culture d'entreprise est unique : elle encourage à la fois la performance et le développement des collaborateurs. Vos missions Suivre, fidéliser et développer le portefeuille existant (chefs d’entreprises, acheteurs, conducteurs de travaux) Prospecter de nouveaux clients Planifier et organiser vos tournées Définir et analyser les besoins du client Assurer la démonstration de produits et la formation auprès de ces derniers Proposer une offre commerciale composée de produits, consommables, services et logiciels Gérer les litiges (retards de livraison, produits défectueux) Réaliser un reporting régulier dans le CRM (outil : Salesforce) Assurer le suivi des opérations, de la signature des contrats jusqu’à la livraison des produits Effectuer des démonstrations des produits les plus innovants du secteur, tout en vendant nos logiciels de pointe ainsi que tous les services qui font la réputation de Hilti. Vos atouts pour ce poste Vous êtes idéalement diplômé.e d’une Licence ou d’un Master Une expérience dans le domaine est toujours appréciée mais non indispensable Vous êtes titulaire du Permis B La maîtrise de l’anglais et la mobilité sont un accélérateur de carrière Un attrait pour le bâtiment est toujours un petit plus Les avantages pour vous Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission, à commencer par un plan de formation personnalisé en présentiel au H campus et en e-learning. Au programme : manipulation produits, argumentaire de vente Hilti, culture d’entreprise, Salesforce et bien plus encore. Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être. Carte tickets restaurant d'une valeur journalière de 11,52 €, répartie comme suit : 4,61 € à la charge du salarié et 6,91 € à la charge de l'employeur Mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise pour le salarié et ses ayants-droits 2 journées solidaires par an Accès aux avantages du CSE Accès au Pass CESU Rémunération et conditions Nous proposons un package global de rémunération de 48-52K composé d’un salaire fixe de 35K + variable de 15K déplafonné. Vous bénéficiez en plus d’un véhicule de service ou de fonction ainsi que d’un PC et d’un téléphone portable. Pourquoi choisir Hilti Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – "Making Construction Better" – nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement. Engagement en faveur de l’inclusion & Mentions légales Hilti France est acteur de l’égalité des chances et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront examinées sur la base des compétences, sans considération selon l’origine ethnique ou la nationalité. Convaincu.e ? Cliquez sur "Postuler maintenant" dans le carré en haut à droite. Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue. Les candidatures non présélectionnées ne feront pas l’objet d’un retour personnalisé. Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un avec le manager. #J-18808-Ljbffr