PROSPECTEUR FONCIER

Notre client est un groupe de promotion reconnu pour la réalisation de programmes variés: logements collectifs ou individuels, résidences, commerces, logements locatifs aidés, etc. Il recherche un(e) Développeur Foncier pour renforcer ses équipes sur le secteur de la Moselle. Votre mission Rattaché(e) au Directeur de zone, vous êtes au cœur de la stratégie de développement. Vous identifiez et sécurisez des opportunités foncières à fort potentiel en vue de nouvelles opérations immobilières. Vos missions principales Repérage et prospection active de terrains constructibles (études cadastrales, visites terrain, contact direct des propriétaires, relations institutionnelles). Animation d'un réseau d'apporteurs d'affaires (notaires, agences, élus, aménageurs, etc.) Montage des dossiers en lien avec les services internes (technique, juridique, commercial) Suivi de la négociation jusqu'à la signature de la promesse, puis accompagnement jusqu'à l'acte authentique Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la transaction immobilière, la prospection foncière ou un environnement connexe. Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats, avec une vraie appétence pour la négociation et le développement. Vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, qu'ils soient privés ou publics. Vous souhaitez rejoindre un groupe solide, ambitieux et humain, où votre sens de l'initiative fera la différence. Pourquoi rejoindre ce groupe? Un poste à fort impact local, au cœur du développement urbain Des opérations porteuses de sens Une équipe expérimentée et bienveillante, avec un encadrement solide Un cadre d'autonomie stimulant et de réelles perspectives d'évolution Type de contrat CDI – Contrat de travail – Durée du travail: 39H/semaine – Travail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 5000.0 Euros sur 12.0 mois Intéressement / participation Commissions VéhiculeTéléphone mobile\ Ordinateur portable Fixe + Variable Déplacements Quotidiens Profil souhaité Expérience 2 ans indispensable. Savoir-être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve d'autonomie Faire preuve de persévérance Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Employeur 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence) #J-18808-Ljbffr