Responsable développement f/h

New 08 décembre Côtes-d'Armor, St. Brieuc CDI 38000€ - 42000€ an La MNT, est la 1ère mutuelle de la fonction publique territoriale, qui protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Nous militons pour une protection sociale responsable, au plus près des besoins des agents des services publics locaux. Les valeurs du mutualisme et du service public sont les pierres angulaires de notre action : Solidarité : nous permettons un accès de tous à la santé. Organisation démocratique : chaque adhérent peut intervenir directement dans les délibérations de la mutuelle. Non-lucrativité : la MNT est une société de personnes sans actionnaires à rémunérer, tous les excédents sont réinvestis ou redistribués. Responsabilité : nous proposons des solutions garantissant l'équilibre à long terme du système de protection sociale. Nous sommes présents partout en France métropolitaine et dans les DROM avec 94 agences pour être toujours plus proche des agents des services publics locaux, et 1 630 élus par les adhérents pour les représenter bénévolement au sein de 84 sections locales. Rattaché.e à notre agence MNT, Mutuelle Nationale Territoriale, située à Saint-Brieuc (22), nous recherchons un.e Responsable Développement en contrat à durée indéterminée. En tant que Responsable Développement, au sein du secteur du Finistère et des Côtes d'Armor, vous contribuez au développement de la mutuelle en conduisant des actions de conseil, de fidélisation et de prospection auprès des décideurs des collectivités territoriales. Vos principales missions : Vous préparez et conduisez des entretiens avec les décideurs dans le but de conseiller et accompagner les collectivités en matière de protection sociale complémentaire, de prévention et de services assuranciels. Vous développez, fidélisez et animez le réseau des correspondants et des prescripteurs des départements du Finistère et Côtes-d'Armor : dans le but de favoriser l'implantation de la mutuelle dans les collectivités dans le respect du plan d'actions développement et des objectifs fixés. Vous animez des actions de développement convenues avec les décideurs (rdv, réunions, mailings ciblés, forums, actions de prévention...) en coordination avec les fonctions support régionales pour faire adhérer et fidéliser les collectivités et les adhérents. Vous exploitez les bases de données et réalisez une veille commerciale et concurrentielle dans le but d'optimiser la connaissance de son environnement et de rendre efficientes les actions de développement. Vous rendez compte de votre activité pour favoriser le travail d'équipe. Votre Profil : Diplômé d'un Bac + 2/3 dans le domaine de la vente/assurance, vous maîtrisez l'approche commerciale des professionnels et vous avez une expérience de minimum 6 ans en vente terrain dans un environnement assurantiel. Vous maîtrisez les produits de santé et de prévoyance ainsi que les techniques de vente auprès des professionnels ; Par ailleurs, vous avez une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de l'assurance ; Vous avez une expertise concernant le sujet de la PSC ; Votre aisance relationnelle, votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés (décideurs, élus) alliée à votre forte sensibilité commerciale et à votre force de conviction, vous permettront de réussir votre mission ; Ce poste itinérant (déplacements à prévoir plusieurs fois par semaine) demande une bonne gestion du temps et des priorités. Ce que nous proposons à la MNT : Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l'esprit d'équipe et la solidarité ; Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d'une équipe soudée ; Un modèle basé sur la proximité, l'écoute, le collectif et la bienveillance partagée ; Ce poste sera l'occasion d'exercer et de développer vos talents avec la MNT car vous bénéficierez d'une période de formation et d'un accompagnement sur les outils, produits et services de la MNT. Les avantages de la MNT : Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs : 15 jours de RTT par an (prorata temporis); Forfait Télétravail; Temps de travail : 209 Jours de travail par an ; Rémunération annuelle brute + Rémunération variable annuelle : en fonction des objectifs réalisés ; Voiture de fonction ; Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10 € (60% pris en charge par l'employeur) ; Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV ; E-CESU services à la personne participation de l'employeur à hauteur de 40% (limite 800€/an) ; Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT ; CET (à partir de 6 mois d'ancienneté). Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. #J-18808-Ljbffr