JDE Peet's | Category Manager DRIVE

Description du posteLe Category Manager est responsable du développement des marques JDE au sein des enseignes de son scope en accord avec la stratégie commerciale définie. Il construit les plans d’affaires clients en collaboration avec le Responsable E-commerce afin d’atteindre les objectifs de croissance et de profitabilité définis.Identifier les opportunités pour la catégorie au sein des enseignes.Définir et exécuter des plans d’activation afin de permettre la croissance et gagner en profitabilité.Bras droit / Support commercial du responsable E-commerceIdentifie les principales sources de croissance pour JDE au sein de son client via les leviers.Collabore à la construction, au suivi et à la réalisation de l’AOP pour atteindre les objectifs financiers de la sociétéCo-construit et pilote les KPI financiers pour atteindre les objectifs e-commerce de JDENégocie et suit les leviers business (Assortiment, Promo, Inno), et propose les plans d’actions correctifs et rentables le cas échéantAnalyse et partage avec le Responsable E-commerce les informations demandées pour les réunions S&OPII. PLAN CATEGORIEL ET EXECUTIONAdapte au circuit e-com et exécute le plan catégoriel national élaboré sur la base des études Shopper et par la CentraleRevoit périodiquement les évolutions de la catégorie (suivi PDM Sell-out) pour identifier les opportunités de croissance et corriger les déviations sur son enseigneRevoit et optimise les plans promotionnelsCollabore avec le marketing digital pour définir les niveaux d’investissements et le plan d’activation optimal des marques (e-retail media)Fait des points réguliers avec les différents services internes (Marketing, Supply) pour optimiser les leviers de croissanceOrganise des RDV réguliers avec le client pour mettre en place les actions nécessaires au développement du business JDE sur son périmètreAssure la gestion opérationnelle des leviers commerciaux (assortiment, lancement / suivi de performance des innovations, pilotage des budgets promotion, exécution des contreparties négociées)Recommande des plans d’action de e-merchandising et activation pour optimiser la visibilité de JDE sur les sites e-commerceAccompagne les enseignes GMS dans leur croissance Drive, LAD & nouveaux projetsConstruit et est force de recommandation auprès des Comptes Clé/Catman Retail dans la définition de plans d’affaires ambitieux et de contreparties ROIstes pour développer le drive dans leurs enseignesAssure la gestion des outils de revente auprès de la force de vente sur le terrainConstruit avec le Responsable E-commerce l’approche de négociation et la définition des plans d’affaires.Définit avec le Responsable E-commerce les contreparties et les plans d’actions spécifiques aux enseignes pour développer le business et améliorer la rentabilité.Expérience dans le secteur des produits de grande consommationExpérience significative en Vente et/ou Marketing d\'au moins 4 ansConnaissance approfondie des leviers commerciaux.Solide expérience Catégorielle et Enseignes.Bonne connaissance de MS Office.Maîtrisede l\'anglaisInformations supplémentairesLocalisation : Paris IntramurosEligibilité aux dispositifs d’intéressement et de participation collectifVéhicule de fonction et carte essenceOrganisation en télétravail (60% de présentiel sur le mois)Avantages : Carte Swile, Oeuvres sociales du CSE, Abonnement sport Gymlib...Description de l\'entrepriseN°1 du café en France et N°2 au niveau mondial, JDE commercialise en France les marquesL’Or, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand’Mère, Maxwell HouseetVelours Noir. JDE fait partie du groupe JDE Peet\'s, le plus grand pure-player mondial du café et du thé, dont le siège social est aux Pays-Bas. Depuis plus de 265 ans, nous sommes persuadésqu’il se passe des choses extraordinaires autour d’une tasse de café ou de thé.Nous sommes fiers d’évoluer dans une catégorie passionnante et riche de sens: le café Notre objectif est simple et ambitieux:un café pour chaque tasse.Nous sommes une entreprise solidaire et engagée d’un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes :Approvisionnement Responsable: d’ici 2025, 100% de café issu de sources responsables et 1 million de producteurs touchés par nos actions au sein des plantations de café.Réduire notre empreinteenvironnementale: nous agissons pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement: -25% d’émissions carbone d’ici 2030, et 100% d’emballages conçus pour être recyclable, réutilisable ou compostable d’ici 2025.Connecter les personnes: nous souhaitons favoriser l’égalité des chances, intégrer les perspectives multigénérationnelles et l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous prônons la diversité et l’inclusion dans notre organisation.Chez JDE,nous souhaitons faire la différenceen vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d’une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.Travailler pour un pure player café sur des marques innovantes, à forte notoriété et référentes sur leur marché et en croissance (35,7% PdM valeur – 1,18 Mrd€ CA annuel)Bénéficier de l’envergure d’un groupe international tout en profitant de la souplesse d’une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs)Être intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, régie par des valeurs comme la simplicité, la responsabilité et la solidaritéEvoluer dans un cadre de travail stimulant au sein d’un site atypiqueSuivre un réel programme de formationProfiter d’une intégration RH et de moments conviviaux #J-18808-Ljbffr