Responsable Hébergement et Vie Sociale

Responsable Hébergement et Vie Sociale / AV Référente H/F emeis, Messigny-et-Vantoux, Bourgogne-Franche-Comté, France La maison de retraite "Les Terrasses du Suzon" a ouvert ses portes en septembre 2012, située aux portes de Dijon. Nichée au cœur d'une zone d'activité médico-sociale et d'un quartier résidentiel, elle offre une vue panoramique sur la vallée du Suzon. Notre établissement est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) accueillant des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes. En plus de nos services principaux, nous proposons un Pôle d'Activités et Soins Adaptés (PASA) ainsi qu'une Unité de Soins Adaptés (USA) dédiée à la prise en charge spécifique des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et pathologies apparentées. De plus, nous disposons d'une Unité dédiée à l'accueil des personnes âgées en Grande Dépendance (UGD). Nous recherchons une Auxiliaire de Vie Référente qui sera garante du confort hôtelier des résidents, de la propreté et de l’hygiène des locaux. Elle coordonne aussi la circulation et le traitement du linge et assure la gestion des produits d’entretien. Un parcours d'intégration dès votre arrivée avec des journées de doublon. Des formations régulières pour progresser et évoluer. Des opportunités de mobilité interne partout en France et à l'international. Une équipe à l'écoute, soudée, humaine. En collaboration avec la direction, vous aurez pour missions principales : Veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux Veiller à la bonne circulation et le bon traitement du linge Animation de l’équipe hébergement Veiller à la bonne distribution des repas en collaboration avec le chef cuisinier Participer à la démarche qualité de la Résidence 1 week-end sur 5 travaillés. Ce que nous offrons : Rémunération : Selon profil, nous reprenons l'ancienneté, discutons-en En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnelle accessible à partir de 6 mois d'ancienneté Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Recommandez, recrutez, et recevez jusqu'à 4 000€ de prime Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Avantages CSE en région et CSE Central : 190 € de carte caseau à Noël Subrogation Accord d'intéressement Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualités et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Une fois par semaine : moment bien-être pour les salariés (drainage, massage etc.) Nombreux moments de convivialités organisés au quotidien : Vous pouvez les voir sur notre page Facebook. Petit déjeuner régulier, jeux cohésion, attention particulière pour les anniversaires, les équipes participent aux sorties extérieures avec les résidents etc. Nous fournissons 1 fois par année une nouvelle paire de baskets choisies sur catalogue par le salarié, 5 jours de congés pour enfant malade rémunérés par année civile Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’un dynamisme et d’un sens du service. Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. Ce que nous offrons : Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution. #J-18808-Ljbffr