Responsable de Parc de loisirs

Offre n° 200ZJZGResponsable de la gestion et l'organisation administrative (H/F) Vous souhaitez intégrer un parc de loisirs dans une ambiance conviviale et dynamique ?Le bois des lutins Recrute un(e) Responsable de Parc (H/F) en CDI (poste Cadre) pour assurer le fonctionnement global, le développement commercial et la qualité de l'accueil de notre site.Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Directeur Technique et un Responsable d'Exploitation.Vos MissionsEn lien direct avec la Direction, vous êtes garant-e de l'expérience client dès l'entrée du parc et du rayonnement de notre marque. 1. Management du Pôle Accueil & Caisse (Cœur de métier) Recruter, former et manager l'équipe d'hôtes et hôtesses d'accueil/caisse.Établir les plannings et organiser les procédures d'encaissement et d'accueil.Assurer la sécurité des flux financiers et la gestion administrative liée au personnel (suivi des dossiers, visites médicales). 2. Développement Commercial & Communication Piloter la stratégie de communication : gestion des réseaux sociaux, du site internet et de l'e-réputation.Promouvoir le parc auprès des clientèles B2B et B2C.Superviser la communication interne du parc. 3. Coordination & Sécurité (Rôle Transverse) Assurer la fonction de Responsable de Jour : vous êtes le référent sur le site pour la coordination globale.Gérer les procédures de sécurité liées au public (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours - POSS) en lien avec les autorités. 4. Co-Pilotage de l'activité Travailler en binôme avec la Responsable d'Exploitation pour assurer la fluidité entre l'accueil (votre périmètre) et les attractions (son périmètre).Faire remonter les besoins techniques au Directeur Technique. Votre ProfilVous êtes avant tout manager de terrain et gestionnaire faisant preuve d'une grande rigueur ; vous êtes sensible aux valeurs liées à l'environnement.Expérience : Vous avez une expérience confirmée dans le management d'équipes et une expériences significative dans un Parc de Loisirs ou dans le TourismeCompétences Clés :Excellent relationnel client et capacité à gérer les conflits.Gestion administrative (plannings, procédures).Aisance avec les outils informatiques (Suite Google Drive, réseaux sociaux).La connaissance des procédures de secours (PSC1, évacuation) est un plus.Savoir-être : Vous êtes organisé-e, autonome et savez fédérer une équipe autour des valeurs de l'entreprise.Disponibilité : Vous devez être disponible les week-ends, jours fériés et vacances scolaires.Maîtrise de l'Anglais demandéPoste à pourvoir : dès que possibleMerci de candidater en envoyant CV et lettre de motivation. Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 39H/semaineHoraires annuelsTravail les week-ends et jours fériés SalaireSalaire brut : Annuel de 40000.00 Euros sur 12 mois Profil souhaité Expérience 5 An(s) - exp Parc ou Tourisme Cette expérience est indispensable Compétences Proposer des améliorations pour optimiser les processusRecueillir et analyser les besoins clientAnglais Cette langue est indispensableB - Véhicule léger Ce permis est indispensable Informations complémentaires Secteur d'activité : Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes Parc de Loisirs familial à thème : de 2 à 102 ans #J-18808-Ljbffr