DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E GRAND-EST H/F

Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans. Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile. Parce que le mieux‑vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix. Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non‑lucrative qui agit pour le vivre‑ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Position L'Association Groupe SOS Seniors recrute un.e Directeur.rice Territorial.e Grand‑Est (hors Moselle) HF. Sur son secteur, le Directeur.rice Territorial.e sera amené.e à diriger 15 EHPAD. En tant que Directeur.rice Territorial.e, vous êtes en lien direct avec la Directrice des Exploitations du Groupe SOS Seniors. Responsabilités Pilotage stratégique : élaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale en lien avec la Direction Générale, en veillant à respecter les orientations de l'Association. Gestion opérationnelle : coordonner les actions régionales en matière de Ressources Humaines, de Gestion financière, budgétaire et comptable, et de politique d'accompagnement. Leadership et management : animer et coordonner votre équipe de Directeurs d'établissement, promouvoir la culture associative et garantir la motivation et la cohésion de votre équipe. Relationnel et communication : entretenir et développer les relations avec les partenaires externes (administrations, autorités publiques) et représenter l'association auprès des acteurs locaux. Innovation et développement : promouvoir et mettre en œuvre des actions innovantes au sein des établissements. Suivi de la qualité : garantir le respect des normes réglementaires. Qualifications Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES, MASTER…) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Expérience confirmée de manager et de gestionnaire. Au minimum 3 ans d'expérience dans la direction régionale ou territoriale d'établissements médico‑sociaux OU 5 ans dans la gestion multi‑sites d'établissements médico‑sociaux. Excellentes compétences managériales et relationnelles, avec une capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires. Connaissance approfondie des enjeux réglementaires et des normes qualité applicables dans le secteur médico‑social. Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles. Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte. Détails de l'emploi Type de contrat : CDI, temps plein, statut cadre. Rémunération : à négocier selon l'expérience et le profil. Déplacements fréquents. Valeurs et avantages Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante. Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant. Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail. Comment postuler Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous #J-18808-Ljbffr