Responsable Pôle d'architecte d'entreprise

Dans un contexte de transformation accélérée, ce poste s’inscrit dans la réorganisation du département d’architecture d’entreprise d’AXA France. Il vise à renforcer le pilotage stratégique des trajectoires SI et métiers, en cohérence avec les ambitions du programme stratégique PRIME, l’industrialisation de l’IA et de la data, et la diffusion de la culture architecturale “Tous architectes”. PRIME est un programme de transformation d’envergure qui vise à mettre en œuvre les usines assurantielles d'AXA France de prochaine génération et à sortir complètement du mainframe d’ici 2038. Il s’agit d’une Smart Transformation combinant : Modernisation technologique : refonte de l’architecture IT, élimination des couches obsolètes, mise en place de socles techniques modernes et interopérables ; Transformation métier : rationalisation des gammes, refonte des parcours client / agent, intégration de l’IA dans les processus clés (ex. sinistres, souscription) ; Évolution du modèle opérationnel : plus d’autonomie pour les métiers dans la conception et le paramétrage des offres, tout en maintenant un cadre technologique robuste. Vos missions en tant que responsable du pôle Responsable de Pôle Architecture d’Entreprise – Pôle métier assurance et fonctions support : Vous pilotez la trajectoire d’architecture pour le programme PRIME, en lien avec les sponsors métiers et les DSI ; Vous encadrez et animez une équipe d’architectes (entreprise et leads), en veillant à la cohérence, à la montée en compétence et à l’alignement stratégique ; Vous représentez l’architecture d’entreprise dans les comités de gouvernance métiers (IARD, Santé, Prévoyance, Retraite, Finance, RH…) ; Vous cadrez et arbitrez les choix d’architecture sur les projets de transformation métier ; Vous assurez la cohérence des trajectoires d’architecture avec les principes directeurs (urbanisation, sécurité, conformité) ; Vous participez à la gouvernance transverse de l’architecture d’entreprise. Objectifs annuels clés : Piloter la trajectoire d’architecture des chantiers PRIME et leur déclinaison opérationnelle ; Structurer et animer une équipe d’architectes avec une couverture complète des projets structurants ; Renforcer la présence de l’architecture dans les instances de gouvernance métier. Enjeux et impact : Vous avez un impact direct sur les directions métiers et fonctions support dans le cadre du programme PRIME ; Vous supervisez, du point de vue de l'architecture, un budget d’investissement important ; Vous contribuez activement à la stratégie SI d’AXA France à moyen et long terme (2027–2038). Vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience en architecture d’entreprise ; Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en pilotage transverse, en management d’équipe et en transformation du SI cœur assurantiel ; Vous possédez une bonne connaissance du secteur de l’assurance ainsi que des fonctions support ; Vous êtes en mesure de représenter AXA France dans des échanges stratégiques de haut niveau, y compris auprès du Groupe et des instances de régulation. Compétences techniques requises : Vous maîtrisez les processus métiers de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, retraite) ainsi que les fonctions support (Finance, RH, Juridique) ; Vous avez une expérience confirmée en pilotage de trajectoires d’architecture dans le cadre de programmes de transformation complexe ; Vous connaissez les référentiels TOGAF, ArchiMate ainsi que les outils de modélisation ; Vous faites preuve d’un leadership technique avec une forte dominante fonctionnelle et stratégique. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; Concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Plus encore : Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde ) Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans la diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'. Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? #J-18808-Ljbffr