Technico commercial IRVE

Offre n° 201GVMT – Technico commercial IRVE - Mobilité électrique H/F Fondée en 1971 à Nantes, MADIC SAS est un des leaders français dans le service en milieu pétrolier et tertiaire, proposant la construction et la rénovation de stations-service, le lavage, ainsi que la maintenance assistée par intelligence artificielle. La société compte 650 salariés répartis sur 20 sites en Europe et se positionne sur les domaines de l’énergie, de la distribution, de l’industrie, du service et du transport. MADIC poursuit une stratégie de développement durable respectueuse de l’humain, de l’entreprise et de la planète. Missions Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour le développement des solutions IRVE auprès d’une clientèle B2B (entreprises, collectivités, gestionnaires de flotte, etc.). Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels, analyser leurs besoins et proposer des solutions personnalisées. Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants en assurant un suivi commercial de qualité. Promouvoir l’offre complète IRVE (étude, borne de recharge, installation, mise en service, maintenance) et augmenter sa visibilité. Négocier et conclure des contrats commerciaux, en veillant à la rentabilité des projets. Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché. Concevoir des solutions techniques et réaliser des audits de faisabilité. Collaborer avec les équipes techniques pour l’élaboration d’offres commerciales attractives et compétitives. Répondre aux appels d’offres : analyse, soutenance et rédaction des bordereaux de prix, et réalisation des mémoires techniques. Profil recherché Connaissances obligatoires en électricité et/ou photovoltaïque. Expérience avérée dans la vente, de préférence dans les énergies renouvelables ou la mobilité électrique. Maîtrise des technologies et tendances liées aux IRVE. Excellentes compétences en communication et négociation. Motivation à contribuer à un avenir durable. Capacité à travailler en équipe, autonomie, organisation, rigueur et curiosité. Conditions de travail Type de contrat : CDI Durée du travail : 35 h/semaine Travail en journée Véhicule de fonction inclus Salaire Variable en fonction du profil et de l’expérience avec un potentiel d’augmentation. Avantages Carte ticket restaurant Participation aux résultats de l’entreprise Mutuelle d’entreprise 11 RTT CSE Prime de cooptation Période de formation à l’intégration Processus de recrutement Échange de 10‑15 minutes pour apprendre à vous connaître. Entretien RH avec la chargée de recrutement. Entretien d’environ 45 minutes avec le Directeur(trice) d’agence et/ou le manager direct. Ce poste est à pourvoir en CDI sur la région Hauts‑de‑France. La flexibilité et les déplacements font partie intégrante des missions. #J-18808-Ljbffr