CDI - Responsable S&OP - H/F/X

CDI à pourvoir dès que possible. Poste basé à Paris 17ème. Nous recherchons actuellement un(e) Responsable S&OP pour rejoindre notre équipe Supply Chain Centrale. La raison d’être de la Direction Supply Chain Central est de servir au mieux les marchés dans les délais impartis, afin de garantir un taux de service à nos clients internes et externes (Filiales, B to B, DTC) tout en optimisant notre niveau de stock. Partie intégrante de l’équipe Central Supply Chain, le/la Responsable S&OP aura comme responsabilité d’animer le process S&OP, de structurer un pôle Demand Control et de piloter le catalogue Maquillage. Il/elle aura la responsabilité de manager, former et développer 3 personnes. Les missions Rattaché(e) au Responsable Global S&OP & Inventory Planning, vos principales missions seront de : Demand Planning Structuration d’un pôle Central Demand Planning et S&OP dont : Mise en place d’un Demand Control pour challenger les forecasts des pays Pilotage des forecasts de lancement et de fin de vie Gestion des demandes exceptionnelles hors process normal Gestion de la Demand échantillons, testeurs, doses Garantir l’exécution des process et des outils Etre garant(e) des KPIs, paramètres et de la performance (Sales Forecast Accuracy, Bias…) Garantir la communication avec les marchés Animation du S&OP Groupe Préparation, agenda, action plan, présentation Coordination des Demand et Supply régionaux et centraux Garant(e) des process/outils S&OP Garant(e) des KPIs, paramètres et de la performance Analyse moyen/long terme des tendances Projets & Amélioration continue Construire un dashboard de pilotage du pôle Central Demand Planning Être force de proposition pour faire évoluer et gagner en efficacité sur nos process Responsable du pilotage du catalogue Maquillage Anticiper les ruptures en collaboration avec l’usine et les pays Anticiper les surstocks en adaptant les productions et en challengeant les évolutions de besoins Gérer les allocations, les arbitrages et les priorités en fonction des contraintes de disponibilités, de capacité et les priorités business Suivi de la couverture de stock dans notre centre logistique central d’Amiens et du taux de service Piloter les fins de vie avec pour objectif d’optimiser l’atterrissage tout en maintenant le niveau de service Management d’équipe Gestion d’une équipe de 3 personnes Accompagner, développer, former et faire monter en compétences l’équipe Description du profil Vous êtes: Analytique et avez un goût particulier pour la manipulation des données Réactif.ve, organisé.e et rigoureux.euse Diplomate et avez un grand sens du service À même de prioriser, proactif.ve et capable de prendre des initiatives Synthétique et avez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles Orienté.e résultats Passionné.e par les challenges Vous apportez: Une expérience de 5 à 7 ans sur une fonction similaire de S&OP ou Demand Planning, avec des responsabilités managériales, au sein du secteur du soin ou du maquillage Une formation supérieure type grande école d’ingénieur ou de commerce avec une spécialisation en Supply Chain De solides compétences en Demand Planning et gestion de S&OP Une Maitrise parfaite des outils bureautiques du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) Un niveau d’anglais courant impératif et la maîtrise d’une seconde langue étrangère sera appréciée Nous proposons Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement & participation Des avantages: santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc Des opportunités de développement et une offre de formation riche, dont un accès illimité à notre outil Digital Learning Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine À propos du Groupe Clarins Référence mondiale du soin et du maquillage, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ». Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques. Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel. Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes. Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com. L’égalité des chances chez Clarins Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients. L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI). Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com #J-18808-Ljbffr