Contremaitre Voies H/F

RATP Dev Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Rejoignez une entreprise où vous ferez une différence Mission RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité. RATP Dev est présent dans 15 pays sur 5 continents et pour plus de 100 villes, nos 24 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport public. RATP Dev Lyon assure depuis le 1er janvier 2025 la gestion des 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway et 2 lignes de funiculaire du réseau TCL, au service de la vision portée par SYTRAL Mobilités pour les habitants de la métropole de Lyon. Les 1600 collaborateurs RDL s’engagent autour d’une passion commune : améliorer la qualité de vie et l’expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus de sécurité, de confort et de solutions personnalisées. RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés. Responsabilités et Activités Responsable d’une équipe d’une vingtaine de métalliers, vos principales missions consistent à : Animer la politique de sécurité de l’entreprise et veiller à l’application des règles et normes en matière d’hygiène et sécurité, environnement et réglementation. Participer à la mise en œuvre de la politique et du référentiel de maintenance définis par la Direction et les services supports, et contribuer par ses remontées terrain à leur amélioration en termes de fiabilité, de qualité et de sécurité. Assurer la coordination opérationnelle des équipes dans la définition des priorités, l’organisation des activités et l’adaptation des interventions aux contraintes d’exploitation et de disponibilité des équipements. Suivre l’activité des équipes à travers des indicateurs et outils de reporting, contrôler la bonne saisie des informations dans les fiches et outils de maintenance (GMAO, reporting), analyser les écarts, identifier les causes des dysfonctionnements et proposer des actions correctives en lien avec le Responsable et les services supports. Participer à l’élaboration et au suivi du budget en apportant les éléments liés à la consommation des ressources et des pièces, alerter en cas d’anomalies, contribuer à la mise en œuvre des actions correctives et être force de proposition pour optimiser les dépenses. Apporter son appui aux services supports dans la rédaction des plans et fiches de maintenance, et contribuer à la mise en place et à l’amélioration des outils digitaux (Maximo V7, outils de reporting terrain…) pour optimiser les processus de maintenance tant sur la maintenance préventive que corrective. Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des projets inscrits au Plan Pluriannuel d’Investissements (PPI) en mobilisant si nécessaire des ressources et en veillant à la bonne réalisation des travaux sur le terrain. Accompagner les équipes dans le changement d’organisation et de process ainsi que lors de la mise en place de nouveaux équipements et/ou nouvelles lignes. Animer la communication auprès de ses collaborateurs, relayer les informations de la Direction et s’assurer de leur bonne diffusion auprès des équipes. Participer à la gestion des ressources humaines de l’activité dans le recrutement, la fixation des objectifs et le suivi de l’évolution des compétences des collaborateurs (suivi des formations, matrices des compétences…) Contribuer au développement d’un bon climat social en accompagnant au plus près ses différents collaborateurs (visites terrains, points réguliers, fils rouges…) Contribuer, à travers ses activités, à réduire l’impact sur l’environnement, et s’assurer du respect des procédures ISO 14001. Profil Vous disposez de solides compétences en animation d’équipes (3 ans minimum) ainsi que dans la résolution des éventuelles difficultés techniques que l’équipe pourra rencontrer. Votre expérience dans la maintenance, idéalement en milieu ferroviaire sera un véritable atout. Vous maîtrisez le pack Office. Notre Promesse Un accompagnement sur nos équipements et matériels dès votre intégration dans nos équipes Une culture positive, des valeurs fortes et partagées, Un accompagnement par des experts qui ont à cœur de partager leur connaissance pour vous permettre d’apprendre et de progresser. Nos Avantages Salaire d’embauche évolutif selon la grille d’ancienneté conventionnelle (+ 7% d’augmentation à 12 mois d’ancienneté), versé sur 13,7 mois Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés majorés) Primes diverses (intéressement, participation) Tickets Restaurants d’une valeur de 9.20€ / jour travaillé avec 60% de cotisation employeur Carte de circulation TECELY gratuite toute l’année pour le collaborateur et son/sa conjoint CSE attractif Informations complémentaires Horaires De journée (07h30/16h00) du lundi au vendredi ou de nuit (21h30/05) du dimanche soir au vendredi matin avec un roulement sur quatre semaines (trois semaines de journée et une semaine de nuit) Des nuits supplémentaires pourront être planifiées en fonction des besoins de l’équipe Astreinte encadrement Voie à raison d’une semaine toutes les quatre semaines. Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l’objet d’une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr