Stage - Responsable de flux amont (Approvisionnement) - F/H

L’usine SFCME de Libourne, filiale de Schneider Electric France, compte 200 collaborateurs spécialisés dans la fabrication de cellules de disjonction moyenne tension (24kV). Notre expertise repose sur un savoir-faire en soudure, robotique et contrôle électrique, avec des innovations majeures comme AirMRSet.Au sein de l’équipe supply chain (15 personnes – upstream, downstream, magasin), nous recherchons un stagiaire pour accompagner la transformation et l’optimisation des flux amont.Intégré(e) au service Organisation, vous serez directement rattaché(e) au Responsable Organisation Flux Amont et contribuerez à des projets stratégiques impactant la performance industrielle, la digitalisation et la durabilité.MissionsSous la supervision de votre tuteur, vos principales missions seront :Cartographier et analyser les flux physiques et d’information liés aux approvisionnements.Identifier les leviers d’amélioration sur les délais, coûts, fiabilité et durabilité.Participer à la mise en place de solutions d’optimisation : réorganisation des zones de réception, digitalisation, automatisation…Collaborer avec les équipes achats, production, qualité et IT pour assurer la cohérence des projets.Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d’action.Contribuer à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles.Profil recherchéÉtudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou Master spécialisé en logistique, supply chain ou organisation industrielle (Bac+5).Bonnes capacités d’analyse, rigueur et esprit de synthèse.Aisance relationnelle, curiosité et goût du terrain.Maîtrise d’Excel et PowerPoint, idéalement d’un ERP (SAP, Oracle…)Niveau d’anglais professionnel.Une première expérience en milieu industriel est un plus.Ce que nous offronsUne immersion dans un environnement industriel stimulant et innovant.Des projets concrets avec un impact direct sur la performance et la satisfaction client.Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.Une ambiance collaborative et bienveillante.Possibilité de poursuivre en alternance à l’issue du stage si profil confirmé.Prochaines étapes de notre processus de sélectionSi votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVueSi votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcoursD’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entrepriseD'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 moisD’autres avantages :un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligiblesLaissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr