Infirmier Coordinateur

Infirmier Coordinateur / Infirmière Coordinatrice en EHPADJoin to apply for the Infirmier Coordinateur / Infirmière Coordinatrice en EHPAD role at MONT DE MARSAN AGGLOMERATIONÀ propos de nousLa santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan. Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.MissionEmployeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40)Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie AGroupe de fonction : M1Prise de poste : Avril 2026TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUELLe Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et la Maison d’Accueil Temporaire. Placé(e) sous l'autorité et la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe du pôle hébergement, l'IDEC assure auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et réglementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles. Elle/il garantit la continuité et la qualité des soins avec les équipes IDE, AS et ASO et favorise la qualité de vie et d'accueil des résidents et de leurs familles. L’IDEC, en lien avec le médecin coordonnateur de l'établissement est responsable de la coordination des soins entre les différents professionnels intervenant au sein de l'établissement. En partenariat avec le médecin coordonnateur, l'IDEC est une des personnes ressources et un référent la démarche qualité.Accompagnement des personnes accueillies et de leur familleParticiper à l’examen des demandes d’admission, à l’accueil des nouvelles personnes accueilliesParticiper au Conseil de la Vie SocialeÉlaborer, mettre en place et suivre les projets de soins et de vie individualisésÉvaluer le niveau de dépendance des résidents en lien avec l’équipe pluridisciplinaireParticiper à la gestion des fins de vie (directives anticipées, prises en charge, information famille)Management, organisation et coordination des soinsAssurer le management des équipes soignantesOrganiser, coordonner et planifier le travail des équipesTravailler en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux décisions sur la prise en charge des résidentsGérer les conflits entre les agents placés sous sa responsabilitéCoordonner l'organisation des soinsOrganiser et animer des réunions d'équipe, des groupes de travailAccueillir et intégrer les nouveaux professionnels et encadrer les stagiairesValoriser les compétences et la formation des agents sous sa responsabilitéCollaborer avec la direction à la gestion des ressources humainesPromouvoir la bientraitanceGestion des ressources humainesFaire un bilan régulier avec les personnels nouvellement recrutésGérer les plannings de l'équipe soignanteAssurer les entretiens individuels annuels et entretiens de recrutementParticiper à l'élaboration du plan de formation de l'établissementGestion de la qualité des soins et de la gestion des risquesParticiper à l’élaboration du projet d’établissementÉlaborer et mettre en œuvre le projet de soins, en lien avec le médecin CoordonnateurÉvaluer la charge de travail et la qualité des soinsVeiller au respect des bonnes pratiques professionnellesCréer et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité des soinsVeiller au respect des règles d'hygiène en EHPAD et contribuer au dispositif signalement des infections associées aux soinsOrganiser des formations internes sur des thèmes en lien directe avec la qualité des soinsEn lien avec le médecin coordonnateur, élaborer et mettre à jour les protocoles, les conduites tenir les règles de bonnes pratiquesOrganiser et veiller au respect du circuit médicament de sa prescription à sa priseParticiper avec la direction, le médecin coordonnateur et la référente qualité à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des évènements indésirables concernant l'organisation des soins (démarche incitative auprès des équipes)S'informer, se former, informer et former sur tout ce qui attire au cadre réglementaire (textes législatifs) en EHPAD, à la veille sanitaire, à la gestion des risques, aux bonnes pratiques de soins et aux recommandations de l’HASParticiper activement aux cafés qualité, à la certification et à toutes autres démarches en lien avec la qualité et la gestion des risquesProfilDiplôme d’État d’Infirmier et DU/Certificat IDEC exigés avec une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction similaire en gériatrieConnaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies liées au grand âgeParfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnellesConnaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médico-social)Expérience confirmée en gestion d’équipe : capacités à animer et fédérerSavoir mettre en place une démarche projetCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaireSavoir évaluer l'état de santé de la personne (AGGIR, PATHOS)Savoir rendre compte auprès de la direction de l'établissement et des collaborateursSens des responsabilités et du service publicFaire preuve de discrétion professionnelleFaire preuve d'humanité, de respect, de rigueur, d'autonomie et d'équitéDémontrer des capacités d'écoute et de disponibilitéDisposer d'aptitudes pédagogiquesDisposer de capacités d'organisation, de gestion du temps et des prioritésCONDITIONS D'EXERCICELieu de travail : EHPAD Saint Pierre – CIAS du MarsanTemps de travail : Temps completStatut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratifA partir de 2900€/mois brutCANDIDATUREVeuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président du CIAS – 326 rue de la croix blanche avenue Foch – 40 000 Mont de MarsanDate limite de réception des candidatures : 01/03/2026Référence de l'offre : fhy4w1juyf #J-18808-Ljbffr