COMMERCIAL(E) B TO B MULTI-ACTIVITES F/H

Responsabilités Développement commercial : Identifier et prospecter activement des clients potentiels dans divers secteurs (grands comptes, GMS, collectivités, entreprises locales et internationales). Élaborer des stratégies commerciales adaptées à des cycles de vente courts (SAV téléphonique) comme longs (technologies de retail ou immobilier). Commercialiser les produits et services des différentes entités, tels que: Étiquetage électronique (Retail Technology) Inventaires et audits de stocks SAV pour flottes de téléphones mobiles Travaux et études techniques, incluant la détection non‑intrusive et le référencement des réseaux enterrés, etc. Répondre aux appels d’offres en lien avec les partenaires et franchiseurs. Relation client : Développer et fidéliser un portefeuille clients varié en assurant un suivi personnalisé. Représenter les valeurs et l’image des sociétés du groupe auprès des clients et partenaires, lors de rendez‑vous, salons et événements. S’assurer de la satisfaction des clients en identifiant rapidement les besoins et en résolvant les éventuels points de friction. Coordination et reporting : Préparer devis, bons de commande et outils nécessaires à la gestion des clients. Travailler en étroite collaboration avec la direction et les assistantes pour garantir une coordination optimale. Reporter régulièrement à la direction sur les performances commerciales, les obstacles rencontrés et les opportunités identifiées. Évolution du poste : Le poste offre des perspectives d’évolution en fonction des résultats obtenus et de la croissance de l’entreprise. En fonction de votre performance, vous serez amené(e) à jouer un rôle élargi, incluant la gestion de projets stratégiques ou, à terme, davantage de management. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) ambitieux(se), multitâche et orienté(e) résultat, capable de s’adapter à des secteurs variés et de contribuer directement à la croissance des activités du groupe. Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent. Expérience Minimum 4 à 5 ans d’expérience réussie dans un poste commercial en B to B. Une expérience dans les secteurs techniques, de l’immobilier ou des services est un atout. Compétences professionnelles Solide expertise en prospection et négociation commerciale. Capacité à gérer des cycles de vente longs et complexes. Maîtrise des outils CRM et bureautiques pour un reporting efficace. Une maîtrise de l’anglais des affaires est un plus significatif, notamment pour les interactions avec des partenaires internationaux. Qualités personnelles Profil chasseur, résilience face aux échecs et capacité à rebondir rapidement. Dynamisme, charisme et excellent sens relationnel. Polyvalence et adaptabilité pour gérer plusieurs activités simultanément. Rigueur dans la gestion des priorités et des tâches administratives. Proximité avec les équipes support (assistantes, direction) pour assurer une communication fluide et efficace. Avantages Véhicule de fonction pour les déplacements. Formation et accompagnement personnalisé dans les différentes activités du groupe. Poste basé à La Réunion, Sainte‑Clotilde, avec des déplacements fréquents dans la zone Océan Indien (Mayotte, Maurice), les Antilles et la Guyane. Conditions de travail Type de contrat CDI.Contrat de travail, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée. Rémunération 1800 € net + commission. Employeur Adjust RH, cabinet de conseils de ressources humaines spécialisé dans le recrutement de profils experts à La Réunion et dans l’Océan Indien, recherche pour son client – Société Holding animatrice et support de plusieurs sociétés d’exploitation multi‑activités, couvrant des secteurs variés tels que l’immobilier, les technologies de retail, le SAV téléphonique, les inventaires, et bien d’autres, un(e) Commercial(e) B TO B Multi‑activités H/F en CDI. #J-18808-Ljbffr