MEDECIN CONSEIL

Vous exercerez au sein de la Direction Médicale de la CPAM de l'Isère qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical. Vous serez rattaché(e), selon votre localisation, au site de Grenoble ou de Vienne. Vos objectifs garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention, conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. En tant que médecin conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, chirurgiens-dentistes, pharmaciens, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous œuvrez pour : Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives. Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles. Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système. Nous vous proposons d'échangerroligt, ou de réaliser une immersion au sein de la Direction Médicale, en prenant contact avec le Dr Elaine LARCHER, Directrice Médicale (cf. rubrique contact). Pourquoi nous rejoindre ? Développer de nouvelles compétences, tout en conservant l'exercice de votre savoir médical, Dis בשביל de formations et d'opportunités d'évolution, Profil recherché Vos compétences Savoir travailler en équipe, Faire preuve d'ouverture d'esprit, Capacités relationnelles, Capacité d'adaptation au changement. \Votre formation Diplôme d'État de docteur en médecine, ou Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne, पठ. Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers Informations complémentaires Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction. Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Éléments de rémunération Rémunération sur la base du niveau A, comprise entre 4 à 5 € brut par mois, sur 14 mois (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein. Versement d'une part variable soumise à objectifs et d'une prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence. Avantages sociaux dispositif d'épargne salariale, prestations du CSE (sports, culture, …), titres restaurant, horaires flexibles, possibilité de télétravailler ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ 2 jours par semaine. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Engagée en matière de transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale. Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale Créer une alerte emploi pour cette recherche #J-18808-Ljbffr