IFIP/ATT - DP8 - maître d'ouvrage des projets Opale, REF-CB, REF-DELEG, Mire et Annuaire Pro H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)IFIP/ATT - DP8 - maître d'ouvrage des projets Opale, REF-CB, REF-DELEG, Mire et Annuaire Pro H/FDescription du posteDomaine et métierNumérique - Conceptrice / ConcepteurIntitulé du posteIFIP/ATT - DP8 - maître d'ouvrage des projets Opale, REF-CB, REF-DELEG, Mire et Annuaire Pro H/FSans objetFonction publique de l'EtatCatégorie A (cadre)Statut du posteNature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuelsDescriptif de l'employeurLa direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).Descriptif de l'employeur (suite)La Direction des Projets Numériques (DPN) est un Service à Compétence Nationale composé de 9 Directions de Projets, de 7 bureaux et d’une mission, en charge des chantiers informatiques majeurs de la DGFiP. Les fonctions de maîtrise d’ouvrage (MOA) et de maîtrise d’œuvre (MOE) sont rassemblées sous un pilotage unique. Au sein de la DPN, la Direction des Projets des Professionnels (DP8) pilote les projets de la sphère des professionnels dont plusieurs sont des téléprocédures (Adélie, OSS, SME) accessibles depuis l’espace professionnel du portail impot.gouv.fr. Cet espace professionnel est porté par les applicatifs Mire, Opale, REF-CB, REF-Deleg et l’annuaire des usagers professionnels.Description du posteVous intégrerez une équipe MOA en charge des cinq applications constituant l’espace professionnel du portail impots.gouv.fr Descriptif du poste 1. Caractéristiques du service. L’équipe est constituée de 5 business analysts assistée de 2 consultants externes. Elle est placée sous le pilotage d’une cheffe de section. Les différentes MOE sont basées à Besançon, Nantes et Noisy-le-Grand. La transversalité de l’espace professionnel induit des interactions avec les équipes de MOA et MOE de projets du domaine de la fiscalité des professionnels, de la fiscalité des particuliers, du domaine foncier et du domaine des collectivités locales, sans oublier le suivi régulier des phases d’intégration prises en charge par le bureau dédié de la DPN. 2. Principaux enjeux Assurer la mission de spécificateur fonctionnel et intégrateur applicatif fonctionnel des évolutions et adaptations des applications de l’espace professionnel qui vous seront confiées dans un quadruple objectif: • respect des échéances réglementaires; • qualité vis-à-vis des utilisateurs ; • lutte contre l’obsolescence technologique; • assistance fonctionnelle de dernier niveau aux utilisateurs. 3. Présentation du poste. En nous rejoignant, vous participerez aux travaux de l'équipe MOA: • Identification et recueil du besoin en étroite collaboration avec les bureaux métiers; • rédaction des spécifications fonctionnelles dont les contrats de service fonctionnels; • rédaction des cahiers de tests et de la stratégie de tests; • exécution des tests fonctionnelset suivi de la phase de recette en collaboration avec l’ensemble de l’équipe ; • accompagnement du changement (rédaction de présentation de palier, animation de formation, rédaction de la documentation projet, conception de tutoriel, ou d’aide en ligne etc.); • assistance aux utilisateurs dans les cas les plus complexes; • communication permanente à destination des bureaux partenaires (GF2A et SI2), des usagers (messages Mire), des agents (messages Ulysse et réponses Wifip). 4. Contexte. Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction : Vous bénéficierez de formations et de conseils de collègues plus expérimentés ; • Vous disposerez d’une documentation sur le projet et pourrez participer à sa mise à jour; • Vous aurez la possibilité de suivre des formations informatiques de perfectionnement. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur (IFiP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalentà attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.Conditions d'exercice particulièresRares et éventuelles missions auprès des équipes de maîtrise d’oeuvre à Besançon et NantesDescription du profil recherchéDans le cadre des travaux de maîtrise d’ouvrage: En terme de connaissances, il sera attendu une bonne connaissance bureautique et des outils collaboratifs; une connaissance de la fiscalité des professionnels serait un atout. En termes de savoir faire, une expérience en mode projet ou d’un accompagnement du changement sur un processus métier, serait un plus. En terme de savoir être, il sera attendu un esprit d’équipe prononcé. Pour la réalisation des travaux qui vous seront confiés (spécifications et recette): un sens de l’analyse, un esprit rigoureux et synthétique seront attendus. Enfin, un goût marqué pour l’apprentissage de nouveaux savoirs et connaissances sont deux éléments «moteur» pour la réalisation des travaux de maîtrise d’ouvrage.Compétences candidatCompétencesCONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifsCONNAISSANCES - Droit/réglementationSAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositifSAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositifSAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrageSAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarcheSAVOIR-FAIRE - Modéliser un processusSAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipeSAVOIR-ÊTRE - Être rigoureuxSAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyseNiveau d'études min. souhaitéNiveau 6 Licence/diplômes équivalentsNiveau d'expérience min. requisConfirméInformations complémentairesFondement juridique du recrutementPour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.Télétravail possibleLocalisation du posteLocalisation du posteRenseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'applicationDate de vacance de l'emploiPersonne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offrechantal.joanteguy@dgfip.finances.gouv.fr 01 57 33 77 74 et 06 35 56 26 25Informations généralesRéférence2025-27797Date de début de publication18/12/2025Date limite d'envoi des candidaturesDocuments requis pour postulerCV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.Directions et ServicesDirection générale des finances publiques (DGFiP) #J-18808-Ljbffr