Product Specialist Plant Care Nord France F/H

Olmix est à la recherche d'un(e) Product Specialist Plant Care Nord FranceF/H pour accompagner la Business Unit Plant Careau sein du service Marketing 💡Pourquoi devriez-vous faire partie de la success story d'Olmix ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, internationale et en forte croissance qui fournit des solutions naturelles au marché ? Les valeurs d'Olmix sont la confiance, le respect, l'esprit d'innovation, la culture de l'excellence et l'engagement. Rejoindre Olmix, c'est rejoindre une équipe à l'état d'esprit novateur qui est au cœur de l'innovation d'Olmix. 🌏 Contexte du poste Rattaché·e au Responsable Filières et au Responsable Marketing, le/la Product Specialist est la référence technique des gammes de produits.Son rôle ? Valoriser le produit et donner aux équipes les clés pour le défendre avec assurance sur le terrain. 🎯 Ce que vous ferez Responsabilités techniques : Être le/la référent(e) technique sur son périmètre : stade des cultures, mode d'action, arguments référenciant ; Mettre en place, suivre et analyser les plateformes DEMOFIELD : qu'il s'agisse de référencements distributeurs, de démonstrations commerciales ou de nouveaux positionnements sur le marché ; Piloter les programmes expérimentaux : définir des objectifs, construire les protocoles, gérer les partenariats, suivre l'avance terrain et administrative, collecter les données, analyser les résultats ; Structurer et analyser les données produits & applications, pour les transformer en supports pédagogiques utilisés par la communication et les responsables filières. Animer des sessions de formations internes pour renforcer la maîtrise technique des équipes ; Former les clients et distributeurs ; Accompagner l'équipe commerciale, lors d'événements techniques, salons, rendez-vous distributeurs ou rencontre filières : présentation, argumentaires, réponses pointues aux questions, ... ; Valoriser les activités DEMOFIELD : organisation de visites terrain, création de contenus photos/vidéos, restitution des résultats ; Assure la coordination technique avec les acteurs clés : distributeurs, influenceurs agricoles, instituts de recherche, organisme réglementaires. Contribution active à l'offre Biostimulants : Construire et déployer des stratégies marketing adaptées au terrain, en binôme avec le Crop Manager (climat, variétés, pratiques, réglementations, ...) ; Participer aux projet marketing : création de supports, groupes projets transverses, réflexion stratégique ; Repérer et proposer des innovations agronomiques : nouvelles pratiques, agriculture de précision, drone, ... toujours avec l'œil sur lefutur du secteur ; Soutenir techniquement les équipes commerciales et les clients, en cohérence avec les priorités business. 📇 Ce que vous apportez : ✅Vous êtes issu(e) d'un parcours spécialisé ensciences agronomique; ✅Vous avez eu une première expérience terrain ou en entreprise dans le secteur de lanutrition végétale, de laprotection des cultures ou dessemences ; ✅Vous avez une excellente connaissance d'unefamille de cultures(grandes cultures ou cultures spécialisées) ; ✅Vous êtescurieux(se), ouvert(e) d'esprit, à l'aise sur la prise de parole, méthodique et votresens de l'équipe est fort ; ✅Vous avez déjà travaillé avec desoutils d'analyse statistique ; ✅Vous parlezAnglais couramment (à l'oral comme à l'écrit). 📍Posteouvert au full-remote avec des déplacements occasionnels à Rennes (35) etau siège (Bréhan, 56). Une présence dans le Nord de la France (Nord Pas de Calais et/ou Champagne Ardenne)sera nécessaire afin de garantir l'efficience avec les clients et équipes commerciales de la zone. 🗓️ Déroulé des entretiens : Un premier échange téléphonique avec Leila, notre recruteuse : l’occasion de vous présenter rapidement le poste et recueillir les premières informations sur votre profil. Un échange (physique ou visio) avec Leila pour parler de ce qui vous anime au travail, et creuser davantage sur vos soft skills. Test de personnalité AssessFirst. Un dernier entretien (physique ou visio) avec Jérôme (manager) : vous pourrez parler en détail de vos expériences et de ce que vous recherchez sur votre futur poste. Un retour téléphonique la semaine suivant votre entretien. Chez Olmix, nous nous engageons à être un employeur inclusif;Nous sommes présents en Europe, dans les Amériques et en Asie, et nous valorisons la diversité au sein du Groupe. Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/olmix/ #J-18808-Ljbffr