Responsable du Pôle Formation

6 days ago Be among the first 25 applicants La Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF) écoute, oriente, met en sécurité, héberge, reloge et accompagne vers l’émancipation et la reconstruction, sur le plan social, juridique, psychologique les femmes victimes de violences et leurs enfants. Dans la continuité de la gestion du 3919, numéro d’appel gratuit et anonyme, la FNSF fédère un réseau de 83 associations spécialisées dans l’accompagnement des victimes vers la sortie des violences sexistes et sexuelles qu’elles subissent. La FNSF participe au combat commun des associations féministes et s’inscrit dans un mouvement de transformation sociale et politique pour des rapports entre les femmes et les hommes fondés sur l’égalité. Une équipe de près de 100 salarié∙es assure la mise en œuvre des projets politiques de l’association. Elle est organisée en pôles et services (Ligne d’écoute 3919, Observatoire, Hébergement-Logement, Justice, Formation, Animation du Réseau, Informatique, Administratif et Financier, Ressources Humaines). A travers son organisme de formation, la FNSF contribue au développement des compétences et des connaissances théoriques et pratiques notamment sur le champ des violences sexistes et en particulier conjugales, et leur prévention. Description du poste Dans le cadre d’un départ à la retraite à venir, la FNSF recrute son·sa futur·e : Responsable du Pôle Formation. Rattaché∙e à la Directrice Métiers, vous êtes en charge du pilotage et du développement de l’organisme de formation de la FNSF dans ses aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques. Vous définissez et mettez en place la politique interne et externe de formation de la FNSF. Impliqué·e opérationnellement, vous contribuez à dynamiser le pôle afin de répondre aux enjeux de la FNSF. Vous travaillez en collaboration avec une Chargée de Mission Formation, que vous encadrez. Missions Vous préparez les budgets, établissez les bilans financiers et assurez le suivi budgétaire ; En veille sur les sources de financement possibles, vous participez à la réponse aux appels d’offres ponctuels sur nos thématiques ; Vous identifiez, recrutez, formez et animez un réseau de formateur·rices (internes et/ou externes), Vous vous assurez de la bonne gestion administrative du pôle ; Vous veillez au respect des dispositions réglementaires en vigueur (ISO 9001, Qualiopi, etc.), et suivez la qualité des formations ; Vous élaborez les bilans des actions menées et assurez le reporting auprès de la direction ; Vous ajustez vos actions et ressources en fonction de la montée en charge du pôle. Développement de l’offre de formation Vous analysez les besoins de formation et structurez l’offre ; Vous concevez de nouveaux modules de formations et enrichissez les formations existantes ; Avec la Chargée de Mission Formation, vous animez les sessions de formation et/ou en assurez la coordination en cas de co‑animation avec des formateur·rices occasionnel·les ; Vous assurez la promotion des offres de formation. Contributions au réseau Solidarité Femmes Vous concevez de nouveaux outils de formation, notamment numériques (type e‑learning) et participez à structurer et mutualiser les outils existants du réseau ainsi qu’à l’extérieur ; Vous participez activement aux Commissions Formation et Prévention au sein du réseau. Profil recherché De formation supérieure en ingénierie de la pédagogie et/ou en sciences de l’éducation ou un Master Études sur le genre complété par une expérience dans la formation, vous possédez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire. Votre parcours vous permet de maîtriser les méthodes d’ingénierie de formation, d’animations et les outils pédagogiques, ainsi que la législation de la formation professionnelle. Vous savez concevoir un dispositif de formation et l’adapter en fonction des publics. Sensible aux droits des femmes, vous possédez des connaissances solides dans le champ des violences faites aux femmes, des violences conjugales, de la prévention des comportements et des violences sexistes, des stéréotypes de genre, de l’égalité femmes-hommes, etc. ainsi que du positionnement de la FNSF. Doté·e d’un excellent sens relationnel, vous savez fédérer, animer et accompagner le développement des compétences autour d’objectifs communs. Force de proposition et de conviction, vous associez rigueur, capacité d’analyse et excellentes qualités rédactionnelles. Localisation du poste Notre Proposition Participer à un projet militant et féministe CDI basé à Pantin (Métro Église de Pantin - Ligne 5). Les animations de formation (jusqu’à 2 jours par semaine) se déroulent principalement en Île de France et ponctuellement en région Temps de travail : temps plein, 5 semaines de congés payés + 27 jours de congés additionnels/an Avantages : titres restaurant, 50 % de l’abonnement de transport, IKV, mutuelle et prévoyance Rémunération : en fonction du niveau d’expérience (Accords CHRS). Statut Cadre Processus de recrutement Vous êtes intéressé·e ? Merci de nous transmettre votre candidature par mail à notre recruteuse pour un premier échange téléphonique à candidature@plurality-rh.com. #J-18808-Ljbffr