Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Référence : 2025-10-89-CESF-ES-CDI-ESAT publiée le 28 octobre 2025Renseignements administratifsLieu de travail : Sens (89), Yonne 89Nature du contrat de travail : CDIDate de prise de poste : Février 2026Salaire / fourchette de rémunération : CCN 51Permis : Permis B obligatoireTemps de travail : Temps pleinEntité de rattachement : Fédération APAJHFamille de métier / Métier : Conseiller en Economie Sociale et FamilialeStatut et classification : Non cadreLe posteSous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, vous serez chargé(e) de favoriser l’inclusion professionnelle, sociale et citoyenne, des personnes accompagnées par l’ESAT. Vous coordonnerez l’accompagnement de la personne dans son projet professionnel à l’ESAT et plus largement dans son projet de vie en cohérence avec ses besoins et ses attentes.Riche d’un réseau de partenaires sur le territoire, vous articulerez les objectifs d’accompagnement de chaque projet personnalisé d’accompagnement selon les besoins et attentes de la personne et en articulation avec l’ensemble des dispositifs d’aide existants à l’échelle de la plateforme et plus largement des partenaires locaux.Vous serez responsable de la coordination des parcours des personnes accompagnées et de la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement depuis l’admission jusqu’à la fin d’accompagnement :Principales missions :S’inscrire dans le projet de la Fédération et de la plateformeCoordonner les réunions de PPA (planification, invitation, animation…) et participe à leur élaboration. Assure la cohérence des objectifs et actions sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif.Tenir à jour le dossier informatisé des personnes accompagnées et contrôler la mise en place des actions des projets d’accompagnement personnalisés auprès des référents/pilotes d’action et l’atteinte des objectifsMesurer l’atteinte des objectifs et la mise en place des actions dans le cadre des PPAEvaluer les besoins et attentes des personnes accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée en lien avec le projet de vie tout en renforçant leur pouvoir d’agirTravailler en relation avec les familles (avec accord de la personne) et les représentants légauxFaire respecter le règlement de fonctionnementAssurer la bonne effectivité des droits des personnes accompagnées (MDPH, CAF, CPAM, …)Accompagner la personne en situation de handicap vers des solutions de compensation et amener l’individu en tant que citoyen à prendre conscience de sa responsabilité dans les champs de l’autonomie et de la participation sociale.Présentation de l’établissement :Coordonnés en plateforme de prestation, la plateforme Adulte APAJH comprend 3 dispositifs d’accompagnement :Un dispositif Habitat et accompagnement socialUn dispositif soin et prévention santéUn dispositif travail et inclusion socialeCe dispositif Travail accompagne 300 personnes en situation de handicap. Il repose sur :1 ESAT sur 3 sites qui accompagne 188 ETP travailleurs en situation de handicap (205 personnes) et emploie 44 salariés.1 Entreprise Adaptée sur 5 sites qui bénéficie d’un agrément de 64 travailleurs en situation de handicap et emploie 85 salariés.Présentation de la Fédération :La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.Diplômes / Autres critères :Diplôme requis :D.E. CESF ou ES exigéPermis B obligatoireAutres critères :Une première expérience dans un établissement similaire sera appréciée.Qualités rédactionnelles exigées, maîtrise des outils informatiquesAptitudes à collaborer activement à l’élaboration de projets (d’établissement, de service, personnalisés).Capacité relationnelle, rigueur, esprit de synthèse, pédagogie, qualité d’écoute, esprit constructif, être force de propositions.Connaissance de la nomenclature des besoins et des prestations SERAFIN PHCapacité relationnelle, rigueur, esprit de synthèse, qualité d’écoute.Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :AdaptabilitéCapacité d’écouteDiscrétion / confidentialitéEsprit d\'équipeRigueurVotre recruteurNom et prénom : Céline GODARDLe mot de Céline GODARD :Envoyer CV + LM avec coordonnées à jour + Copie diplômeClôture des candidatures le : 23/11/2025Aucune offre ne correspond à votre profil ? #J-18808-Ljbffr